的董事会议事方式、表决程序可由公司自定）第三十二条 公司经理由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，负责公司日常经营管理工作，行使以下职权：一、主持 三十九条 公司合并或者分立，由公司的股东会作出决议；按《公司法》的要求签订协议，清算资产、编制资产负债及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。第 ...

欣先生辞去公司董事、副总经理职务。2．选举执行董事____________先生为公司董事长，解聘其总经理职务。 3．根据董事长____________先生提名，聘任______先生为公司总经理，其任职期限同本届董事会董事任期一致；因工作变动，解聘______先生公司董事会秘书、副总经理及财务总监职务 ...

服务工作。3．2专业人才在集团内部交流时，各子公司之间可自行签订使用协议并办理相关手续，其他单位由集团公司人力资源部办理。3．3从集团公司外部引进专业 高技能人才考评管理领导小组，负责本单位高技能人才培养计划的制定及考评、聘任工作。5．2各单位每年_______月底前向集团公司上报下年度高技能人才培养 ...

欣先生辞去公司董事、副总经理职务。2．选举执行董事____________先生为公司董事长，解聘其总经理职务。3．根据董事长____________先生提名，聘任______先生为公司总经理，其任职期限同本届董事会董事任期一致；因工作变动，解聘______先生公司董事会秘书、副总经理及财务总监职务。 ...

服务工作。3．2专业人才在集团内部交流时，各子公司之间可自行签订使用协议并办理相关手续，其他单位由集团公司人力资源部办理。3．3从集团公司外部引进专业 高技能人才考评管理领导小组，负责本单位高技能人才培养计划的制定及考评、聘任工作。5．2各单位每年_______月底前向集团公司上报下年度高技能人才培养 ...

欣先生辞去公司董事、副总经理职务。2．选举执行董事____________先生为公司董事长，解聘其总经理职务。 3．根据董事长____________先生提名，聘任______先生为公司总经理，其任职期限同本届董事会董事任期一致；因工作变动，解聘______先生公司董事会秘书、副总经理及财务总监职务 ...

，有权调动下属员工的岗位工作；4．有权选择下属工作人员。第二十三条 被聘任各级管理岗位的管理人员，应承担以下义务：1．自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司 的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六）临时工转合同工者 ...

发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出 核定后，由公司人力资源管理部门填发人事任（免）通知。第二十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：1．根据公司有关规章 制度和在公司赋予 ...

公司违反前款规定选举、委派执行董事、监事或者聘用经理的，该选举、委派或者聘任无效。第二十二条 国家公务员不得兼任公司的执行董事、监事、经理。第二十三条 减少注册资本，由公司的股东会作出决议；按《中华人民共和国公司法》的要求签订协议，清算资产、编制资产负债及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。 ...

）主持成员大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本社成员出资证明；（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；（四）组织实施成员大会和 债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第五十一条本社有下列情形之一，经成员大会决议，报 ...