排他性地获得产品。为满足客户的需要，受许人应当设立和维护其固定价值最少不低于_________法国法郎（每一年，以后每年按第14．1条规定的 该事件直接影响一方当事人如期履行其义务的能力，包括战争、自然灾难、政府行为、社会骚乱（罢工、封锁_________）29．2如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的 ...

执行职务，不得参与其他经济组织对合营企业的商业竞争，否则，应视为合营企业的失职行为。 第四十四条总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为，或者 。由清算发生的一切费用，从可分配的财产中优先支付。上述两款所指帐面价值，包括在税后利润进行分配时保留累存的固定资产折旧款和逐年累存的未分配净 ...

的承诺，把企业和个人的发展和成功建立在诚信基础上，实现公司的核心价值。2．4．员工应坚持正确的业绩观，真实报告工作状况，准确计费， 员工声明二1．本人自年月日至年月日，严格遵守了《____________有限公司员工职业道德守则》，无违反本守则之行为；2．本人未发现其他员工存在舞弊或违反本守则之行为， ...

根据影响轻重和经济损失大小给予______元以上经济罚款。 2．留用察看对有下列行为但不足以开除的员工给予留用察看半年至二年的处分：（1）对受警告 ）对贪污、受贿、赌博、诱导或逼迫下属或他人代交罚款的，任何一项财物价值在______元以上或次数在______次（包括______次）以上的予以开除；（7 ...

对待，从而影响自己的情绪和工作态度。第三，金钱激励必须反对平均主义，平均分配等于无激励。除非员工的奖金主要是根据个人业绩来发给，否则企业尽管支付了奖金，对他们 ，很少有人参与商讨和自己有关的行为而不受激励的。因此，让职工恰当地参与管理，既能激励职工，又能为企业的成功获得有价值的知识。通过参与，形成职工 ...

能奋勇救护或预先防止，使公司免受损失有事实为证者；以上奖金之数额，可视实际贡献的价值决定；4．有下列情况之一者，应予升迁或晋级：（1）一年内曾记功2次以 ，不得有危害国家民族或本公司的行为言论，并遵守出差国当地的法律及习惯，如因违反而惹是生非造成事故的，均由出差者本人负责，与公司无涉。返国后，应于1个 ...

计划、预算的会计事项，财务人员应提出纠正，对于弄鹰作假、营私舞弊、违法乱纪行为 ，财务人员应坚持拒绝执行，同时向审计处报告；（五）实事求是：坚持 法核算，合并其会计报表。（九）固定资产是指使用年限_______年以上，单位价值_______元以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产，包括房屋及建筑物 ...

计划、预算的会计事项，财务人员应提出纠正，对于弄鹰作假、营私舞弊、违法乱纪行为 ，财务人员应坚持拒绝执行，同时向审计处报告；（五）实事求是：坚持 法核算，合并其会计报表。（九）固定资产是指使用年限_______年以上，单位价值_______元以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产，包括房屋及建筑物 ...

管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密、车辆管理等的工作程序与行为规范。 第二章 公文管理第三条 管理部是公司文件处理的管理机构，负责公司文件的 、书信、图表、簿册、像片、录音带、录相带、电脑盘片等载体记载的各种有价值的记录资料。第二节 文件资料的归档第四十条 凡与公司生产经营、业务拓展活动 ...

执章、严肃认真、作风正派、办事公正是质管人员的职业道德。违背上述职业规范的行为，一次给予责任者300元以上处罚。 b）质管员要认真贯彻执行检验标准及各种 原则，未经审批乱采购，对于责任者给予处罚；未经审批乱采购，造成损失，按损失价值的30%给予处罚。 4．3．2 采购员采购物资，凡是用于重型桥、悬架桥 ...