对因非正常使用造成贵重精密计量器具损坏者，除经济赔偿外，还要视情节轻重给予行政处分。?8．领用、借用的计量器具丢失，应填写器具丢失报告单，按计量器具的 七章 计量原始数据，统计报表、证书标志的管理制度第十九条 计量原始数据、包括计量部门的各种计量检定原始记录和使用部门的检测记录。计量人员在检定测试计量 ...

均不属于定期调薪的范围内。3．临时调薪的相关事项，另行制订。4．受行政处分的员工，不予以调薪。5．有调整的必要时，则依下列公式计算平均薪金的 薪金的结算日前3个月的薪金总额/90日。奖金第十条 奖金计算期间及支付对象：奖金包括定期奖金及结算奖金两大部分，其具体规定如下：1．定期奖金的计算期间每年分两次 ...

、检验、鉴定报废、记帐、立卡、统计等工作；（四）保管好技术资料（包括合格证）；（五）处理好仪器、仪表事故。二、企业班组仪器仪表管理的具体工作 主客观原因发生的遗失情况都应认真进行处理，并立即上报主管部门，针对不同情节，采取行政处分加经济赔偿的方法。各单位都应建立仪器遗失赔偿制度。（四）仪器仪表事故的 ...

给提议人予以奖励。对于搬弄是非、恶意诬告、陷害他人者，一经查实，企业将给予行政处分，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。行政部负责对员工所提意见或建议 意见，被申诉对象的主管领导应积极配合，协助人力资源部向行政部提出申诉。这些申诉包括1．员工对考核结果有异议或考核结果显失公平的；2．管理人员强迫员工 ...

其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内 、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予______-______元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。...

是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项；2.人事决策中的秘密事项； 予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第十一条 信息室、档案室、计算机房等机要部门 ...

裁决书和有关部门的证明材料。因忽视安全、违章作业、玩忽职守造成事故的，按照国家、上级和集团公司有关规定，对事故单位负责人和直接责任者给予经济处罚和行政处分，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。伤亡事故处理结案一般在_________日内处理完毕。特殊情况按上级指定的时间结案。第二十一条：严格事故 ...

、检验、鉴定报废、记帐、立卡、统计等工作；（四）保管好技术资料（包括合格证）；（五）处理好仪器、仪表事故。 二、企业班组仪器仪表管理的具体工作 主客观原因发生的遗失情况都应认真进行处理，并立即上报主管部门，针对不同情节，采取行政处分加经济赔偿的方法。各单位都应建立仪器遗失赔偿制度。（四）仪器仪表事故的 ...

给提议人予以奖励。对于搬弄是非、恶意诬告、陷害他人者，一经查实，企业将给予行政处分，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。行政部负责对员工所提意见或建议 意见，被申诉对象的主管领导应积极配合，协助人力资源部向行政部提出申诉。这些申诉包括1．员工对考核结果有异议或考核结果显失公平的；2．管理人员强迫员工 ...

公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内 、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予______-______元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。 ...