领用单，签字确认费用来源。3．各级部门经理(必要时由总裁或分管行政副总)签字后到行政部领取礼品。4．礼品费用每季度摊销一次，如 事业部组织发布。附表：行政部工作人员职能划分表姓名房间号工作职能________公司行政、办公室、后勤全面协调管理（含车队管理、大楼办公室使用情况协调等）________公文 ...

如发现有利用工作之便，进行挪用公款，假公济私，贪污舞弊，监守自盗等行为，一律加倍处罚，严惩不贷。因此，会计与出纳必须明确分工，各施其职，相互制约，即相互合作 ．凡购买所有的物品，均须办理验收入库，并按审批权权限报有关领导审批，方能报销。行政人事部门要指定专人按部门或个人建立低值易耗品辅助台帐，及时登记 ...

转让之日起三十（30）天内编制并提交根据适用法律在有关审批和登记机构办理转让审批和登记的行政手续所需之全部文件。17．9如果一方依适用法律被宣布破产， 监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的 ...

业务部的意见加以分析形成综合意见，依据核决权限送媚务部经理、副总经理或总经理审批。7．判定发生单位，若属我方质量问题应另拟定处理方式，对于改善方刮 每月十日前应审查上月份结案的客户投诉案件，凡经批示为行政处分者，经整理后送人事部并公布。2．绩效奖金处罚制造部、业务部及质管部的责任归属部门或个人由总经理 ...

条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有 部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。第四十条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并 ...

批准，方可休假。 6、一般工作人员请假必须报股、所、分局长同意按规定权限审批登记。批假权限：股室、所、分局领导半天，一天以内报分管局长 达标的； ⑥“双文明”目标管理未实现的； ⑦非正当理由被免职或受到党内严格警告、行政记大过以及以上处分的； ⑧擅自增加单位债务的； ⑨影响纳税人评议顺利过关的。 四、 ...

十条管理层系列适用于公司总经理、副总经理。第十一条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。第十二条 薪资申报人员填写《_______________》，由直接主管建议调整薪级，并报人力资源部按有关审批流程办理。七、工资发放第二十九条工资计算以月为计算期。月平均 ...

管理层系列适用于公司总经理、副总经理。第十一条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作的员工。第十二条 由薪资申报人员填写《_______________》，由直接主管建议调整薪级，并报人力资源部按有关审批流程办理。 七、工资发放第二十九条工资计算以月为计算期。月平均 ...

市人民政府批准的收费标准向其服务范围内的用水户收取费用。本协议生效日时的综合水价是每立方米______元。生活用水每立方米______元，行政事业用水每立方米______元，工业用水每立方米______元，经营服务用水每立方米______元，特种行业用水每立方米______元。（注：本条适用于乙方 ...

为细化预算编制和为编制部门预算提供真实依据，为深化国家财政预算制度改革，加强行政事业单位财产监管工作奠定基础。第四条 预算单位清产核资的主要工作内容为：基本情况 予以通报批评，同时要对单位和直接负责的主管人员及其他直接责任人员给予相应的经济处罚。第四十九条 在清产核资中，对预算单位少报、漏报和隐瞒不报 ...