第三十九条 公司根据工作的需要，本着慎重的原则，可按政策和制度招收或辞退职工。第四十条 公司有权按照国家政策决定职工的工资水平、支付方式和福利待遇。 的清算组就任后，应在10日内通知债权人并发布公告，债权人应自通知书送达之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起90日内向清算组申报其债权。清算组的职权 ...

及有关部门主管，公司对被裁减的人员将给予______个月薪资的补偿。（2）辞退：员工因工作不称职或违反本公司的有关规定，违反劳动纪律或发生过失，公司将 犯错误程度和认错态度决定扣发薪金额；（3）发过失书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然被解雇；（4）降职处罚：写检讨书，降职处理或 ...

及有关部门主管，公司对被裁减的人员将给予______个月薪资的补偿。（2）辞退：员工因工作不称职或违反本公司的有关规定，违反劳动纪律或发生过失，公司将 犯错误程度和认错态度决定扣发薪金额；（3）发过失书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然被解雇；（4）降职处罚：写检讨书，降职处理或 ...

。（10）如果全体董事在会议前或会议后签署“免予通知书”则召开董事会会议，可以免予通知。该“免予通知书”应归入会议记录档案内。 第八条经营管理机构8． 合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司 ...

。（10）如果全体董事在会议前或会议后签署“免予通知书”则召开董事会会议，可以免予通知。该“免予通知书”应归入会议记录档案内。 第八条 经营管理机构8． 合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级的调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。 ...

火险隐患，应及时消除，并把火险隐患情况报告消防管理中心主管，填写《消防检查整改通知书》给隐患部门，限期在7日内整改完毕； b）小区内或外来施工人员需要在 进行申报嘉奖，对违纪现象及工作较差的给予纠正，限期整改。不能改正的给予辞退处理。 4．5．6 内务管理：内务管理由消防管理中心主管负责，按《安全员员 ...

十九条 公司根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司 《上海证券报》上公告三次。第二百一十五条 债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务， ...

工作人员；4．决定对职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招脾、解聘及辞退；5．全面负责公司经营管理，代表公司处理日常经营管理业务和公司对外业务；6．由 10日内通知债权人，并于两个月内至少公告三次，债权人应自通知书送达之日起30日内，未接通知书的自公告之日起90日内向清算组申报其债权。债权人逾期申报债权 ...

八章 试用与转正第二十八条 经过招聘程序被录取的人员，按集团人力资源部《试用录取通知书》上规定的时间和程序到指定部门报到，办理有关手续，进入试用期。第二十九条 填写《试用期转正考核表》，报总裁审批。考核结果只能有三种：聘用、延长试用期、辞退。第三十一条 通过内部招聘程序录用的员工，一般不需试用。若确属 ...