二、事假每天扣：（本人基本工资+岗位等级工资+午餐补贴+各种补贴）/21。三、绩效工资原则上按病事假每日扣（绩效工资/21）。具体考核由各单位（部门）根据考核 工资基数的70%发给并停发午餐补贴、绩效工资。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上 ...

，缩短检修时间，降低检修成本；坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。做到随保养、随检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。4．严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和 ...

后有总结）制度，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。4、积极开展各项安全活动，认真搞好每周一次安全检查，发现问题及时处理或上报。5、发生工伤事故 一次安全大检查，坚持“三工”制度，杜绝“三违”，实行“三不放过”的原则。2、安全检查的内容：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改、查 ...

在萌芽状态。三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。四 实际情况贯彻执行。七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按 ...

。8．遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。9．维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。10．维护公司重大利益，避免重大损失者。11．研究 者。2．在工作场所喧哗、嘻闹，防碍他人工作而不听劝告者。3．违反组织原则，在背后对公司同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端，影响劳资关系。4．工作 ...

条 公司的防火安全工作，要本着以“预防爲主，防消结合”爲方针的原则，防患於未然。第十四条 各部门在生産和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组 扑灭火灾，减少损失者；（五）其他对消防工作有贡献者。第二十三条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济 ...

条 公司的防火安全工作，要本着以“预防爲主，防消结合”爲方针的原则，防患於未然。第十四条 各公司在生産和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组 扑灭火灾，减少损失者；（五）其他对消防工作有贡献者。第二十三条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济 ...

公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”原则，防患于未然。第十四条 各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定 扑灭火灾，减少损失的。5．其他对消防工作有贡献的。第二十三条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分，必要时 ...

公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”原则，防患于未然。第十四条 各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定 扑灭火灾，减少损失的。5．其他对消防工作有贡献的。第二十三条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分，必要时 ...

处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1．违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款 元罚款。3．特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4．安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。5．出现各类事故未按规定时间 ...