经理应对其下属员工依据平时工作考核成绩及勤惰情况评核。考核结果应于一月十日前交行政人事部汇总。第三十条考核方法采用百分制法，具体做法见《员工绩效考核办法》。第三 下列情况之一者，应予解聘：（一）违反本公司规章，情节严重者；（二）有违法犯罪行为，司法机关依法追究责任者。第三十五条前条第（二）款如经查明， ...

。 十、企业经营者的奖惩承包方完不成承包指标时，分别下列情况对企业经营者进行处罚：_________。承包方完成或超额完成承包指标时，分别下列情况，对企业经营者进行 未作出任何足以对发包方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4．发包方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本 ...

照章纳税，履行合同，做好指导、协调、服务工作，但不得在合同之外进行行政干预； 2．对承包方因经营管理不善，在______时间内完不成上交利润______% ，发包方会同有关部门核查后，可终止承包合同，或者更换经营者。承包经营者的违法违纪行为，按国家的有关规定处理； 3．按合同规定如期履行义务和兑现奖惩 ...

公积金管理领导小组重新复核。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 第九章处罚规定第五十三条违反本规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不 《住房公积金管理条例》、《住房公积金管理监管办法》追回挪用的住房公积金，没收违法所得，对挪用或者批准挪用住房公积金的负责人以及单位负有责任的主管人员和其他 ...