、关键设备运行、操作人员、工艺规范执行等情况的信息；质量问题及质量趋势。11）从前一项中查寻到的信息要通报全体职工。当发现产品质量问题时，要及时 规范一旦公布执行，任何个人无权随意更改。需要修订时，应由工程技术部门和质量保证部门共同修订，并以工艺技术规范的正式修订文件下达执行。3．各工序半成品的质量 ...

托管事宜；建立健全内部风险监控制度，对负责基金资产托管的部门和人员的行为进行事先控制和事后监督，防范和减少风险。 5．除依据《基金法》，基金合同 进一步扩大； （2）错误偏差达到基金份额资产净值0．5％时，基金管理人应当通报基金托管人并报中国证监会备案后公告； （3）基金管理人和基金托管人根据有关规定 ...

下列事件之一者给予记大过处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。记大过通报全公司。4．8．1 对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者。 年度内累计记大过三次者。4．10 员工造成公司财物损坏和丢失的，由有关部门对责任人进行调查认定，根据具体的情况，酌情处理。4．11 员工被处罚时，根据 ...

知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。伤亡事故快报制度各分公司要认真执行国务院第 或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、 ...

标志、商誉的问题上是例外。被特许人企业的管理将取决于他自己的合理的商业判断力，并只服从本协议和操作手册的条款。本协议或其他有关协议都不造成在地区性公司和 许可范围内最大限度地加以强化。（9）不弃权假如地区性公司未能就违反本协议的行为提出违约通报或索取补偿，这将不影响其仍具有对该行为提出终止通知的权利， ...

一、基本守则1．遵守国家的法律、法规、法令。2．遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3．大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神， 、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则， ...

一、基本守则 1．遵守国家的法律、法规、法令。2．遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3．大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神， 、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则 ...

一、会议主持会议由董事长主持，董事长因故不能出席时由总经理主持，董事长和总经理均不能出席时，由董事长指定一副总经理主持。二、参加会议人员公司董事长、 议题由办公室负责向公司领导、各部门收集，有关会议材料报送主持人审定后印发给与会人员。各部室需在坐班领导工作会议上通报、研定的重要事项，须提前2个工作日 ...

后方可执行。《业务招待费申请单》一式两份，申请部门和综合部各执一份。 第七条业务招待费报帐时实行两单一票的原则。即由接待人员在招待任务完成之后凭招待 并通报批评，负责接待部室在申请中有虚假行为，每发生一次扣罚部室主任200元并通报批评。 第十一条本办法由分公司综合部制定并解释。 第十二条本办法自发布之 ...

下列行为之一的，由县级以上地方人民政府建设行政主管部门或其授机的部门的给予警告、通报批评、限期改正、责令停止施工的处罚，并可处以装饰装修工程造介3以下的罚款 监督手续的；（四）发包给无资质证书的或承包任务与资质证书等级不符的企业的；（五）使用未验收工程的。第二十五条建筑装饰装修工程承包方违反本规定有关 ...