假。凡未经准假而擅离职守或未经批准续假而缺勤者，除因临时大病或重大事故经证明属实，并于事后三天内依规定呈核外，应以旷职论处。 第十 之有关业务讲习。 第五条 各种教育与培训或讲习，于期满后均应举办测验，或提出心得报告，其成绩作为员工考核资料之一。 第九章 附则第一条 本规程经呈请总经理核准后公布实施。 ...

，明确事故责任并督促责任单位，按照质检部门认可的书面处理方案予以落实。事故报告与处理方案应一并存档备案。 3、应特别重视隐蔽工程的监理和验收。隐蔽工程的验收 各单位必须建立健全材料的询价、定价、签约、进货和验收保管相分离的内部牵制制度，不得促成由一人完成材料采购全过程的行为。 9、对于乙供材料和设备， ...

规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。（一）奖励1．奖励种类颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级 3次以上者。（6）偷窃公司或用户财物。（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。（8）恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大 ...

的建议。（二）严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。（三）监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。第十六条 施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析。第二十六条供销、运输部门安全职责（一）对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的 ...

分类事故分类标准按国家规定执行。903 事故报告与通知乙方应当在事故发生后，立即报告供热管理部门，重大事故应告知用户，预告事故可能造成的影响及处理的情况。 区域内的供热安全负责，甲方负有对乙方履行安全责任的监管责任。2．乙方应建立和完善安全生产制度，建立安全生产保证体系和稳定供应、运行和服务，防止事故 ...

研究室和院（所、中心）分级负责整理的制度，要定项目、定措施、定时间、定负责人，及时处理，逐级汇报，回报对一时不能解决的重大隐患，应订出计划，限期整改。第二十 伤亡，即因生产和工作发生的。二是非因工伤亡，他与生产或工作无关，《职工伤亡事故报告规程》所统计的是因工伤亡数，非因工伤亡不包括在内。第三十二条 ...

青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、 人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。4．有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。5．有权 ...

配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。8．制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。9．对违反相关安全制度、标准和有关安全 ，有重大发明、安全技术防范措施改进成效显著或提出重大合理化建议的；5．防止和避免丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者；6．对有违反安全生产规定有下列 ...

规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、 情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。三、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。四、安排生产计划时 ...

规定，认真组织安全卫生的科研和安全技术的应用。4．参与重大事故的调查分析，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定。5．负责分管范围内的安全 调查并提出处理意见。10．在业务上接受上级安全部门和地方劳动部门的指导，按时报告安全工作情况。 六、财务部门安全职责1．按规定的比例提取安全措施经费， ...