地址：____________________________ 电话：____________________________ 甲乙双方为各自独立的经营者，双方之间不具有投资、代理、雇佣、承包关系，双方独立承担法律责任，自负盈亏。乙方认可甲方是________________专利系列产品，知识产权 ...

如乙方离户甲方随时为乙方办理过户手续。2．2本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工 自理，如不交纳甲方有权________不出据年检手续及停止为乙方购买养路费或终止本合同。 五、乙方自理费用5．1乙方车辆在挂靠期间发生的所有费用；5．2 ...

总经理、副总经理，如有确凿事实证明有营私舞弊、严重渎职者，经董事会决定，可随时撤换。 第八章 劳动管理本公司雇佣中国职工按照中国的有关法律和劳动管理的有关规定办理，依法签订合同，并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事项。 第九章 ...

形象下营运。 第二条独立的当事者??1．合同当事双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包关系。??2．乙方不具有代行甲方 /柜外，乙方另新增开加盟连锁专卖店/柜时，必须与甲方另签订加盟连锁合同书后方可经营。4．加盟连锁专卖店/柜必须每月______日前按时向甲方递交上月营业 ...

不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包关系。乙方独立经营、自主决策，并按国家有关法规要求交纳税费和承担民事责任。乙方不得依据此合同，代表甲方或以甲方 ，就地培训乙方经营者和员工。 第九条加油站统一形象及安全改造相关事项1．合同签订后两个月内，乙方应协助甲方按照中国石油加油站形象识别系统及GB50156- ...

泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯国家有关法律的，移送司法机关依法处理。 8．附则8．1． 已详细阅读并理解《____________有限公司员工职业道德守则》的要求，认同其作为本人劳动合同的等效附件，并承诺遵守该守则，声明如下1．本人将恪守职业道德，抵制 ...

努力工作但仍不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应注重对人才的培养，特别是有潜力的培养对象。当有职位 ...

加入这一行列的重要一步。10．开张----接受培训后，要开始为实际运作做准备，雇佣、培训员工等等，然后正式开张。注： 1．统一供给通函（UFOC）的内容2． 解决；18．公众形象；19．收入声明；20．分店清单；21．财务报告；22．合同；23．收据附：A．运作手册目录；B．分店清单；C．财务报告；D ...

发展与成长。2．0 适用范围适用于________公司所有员工3．0 内容3．1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的 结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。 ...

努力工作但仍不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。 九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应注重对人才的培养，特别是有潜力的培养对象。当有 ...