，每季度编报领用计划，统一由财务部购进，交仓库保管，各部门按月领用。2．公司的办公用品除个别零星急需外，各部门不得自行采购。3．各部门领用办公用品，必须 通过库存物料科目的重复核算。8．在各部门逐步确立为独立核算后，办公用品由财务部在管理费科目列支，但应分部门设立明细账户，以便按部门实际领用分摊费用。...

，否则须填具“销售退货证明单”。第二十三条 财会部门应将销售人员每日所售货物记人分户账目，并填制“应收账款日记表”送各分部，填报“应收账款催收单”， ，应填制“新开拓客户报表”，以呈报主管部门设立客户管理卡。第三十一条 销售人员外出执行公务时，所需交通工具由公司代办申请，但须填具有关申请和使用保证书。 ...

本企业各公司股票为原则，由本公司职工福利委员会设立退职酬劳金营运小组（下称营运小组）负责管理与运用。第七条 营运小组应按每一从业人员设置退职酬劳金账卡及 其应得的退职酬劳金交营运小组管理及运用的誓约书。第十三条 营运小组设委员7人至11人，每1任期为1年，由委员互推1人为主任委员，2人为常务委员，主持 ...

奖罚制度为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，公司制定奖罚条款如下：一、奖励：1．凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理 油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如 ...

随时查看工厂生产、经营及财务状况。 二、 乙方责任 1、乙方应负责组建生产公司及工商、税务经营手续和必要的启动资金，并提供厂房、生产人员、水电 乙方应承担全部经济损失，并退还甲方保证金10万元。 3、乙方未经甲方许可不得私自设立分厂、分公司和集团，否则按免收的全额技术转让费支付甲方。 四、 其它条约 ...

的利益。附奖金分配方案一、定义奖金即年终奖金，是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。二、奖金总额的设定 略）。五、奖金计算公式单位奖金（1个系数）＝奖金总额/系数总和各个人应得奖金＝单位奖金×各个人奖金系数六、发放程序经批准的奖金数，由人事部负责操作，总经理 ...

并办理相关验收、交接手续，并报主管部门以更改有关台帐和记录。3．监管部门应设立其所管辖的相关的固定资产实物台账，以便及时准确的反应出当前使用情况。4．员工要 的清查及盘点1．各部门的固定资产要以部门为单位，每季度自查一次，并将清点结果报公司主管部门核对，做到帐物相符。主管部门每年至少要对相关实物盘点一 ...

（含业主、使用人）和市场物业公司的合法权益，创造安全、优美、舒适、文明的经营生活环境，根据有关法律法规的规定，结合本市场的实际制定本规定。 一、 、对违反物业管理暂行规定的行为，物业公司有权视情节作出罚款、责令赔偿损失、停水、停电、停止营业的处理。 十、市场设立投诉电话和投诉信箱，接受经营户、消费者的 ...

的利益。 附奖金分配方案一、定义奖金即年终奖金，是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。二、奖金总额的设定 ）。五、奖金计算公式单位奖金（1个系数）＝奖金总额/系数总和各个人应得奖金＝单位奖金×各个人奖金系数六、发放程序经批准的奖金数，由人事部负责操作，总经理 ...

等由总公司运输管理部门汇集后统一到市运管部门办理审批手续。第二十一条 县际以下的客运班线由公司自行考证申报，报总公司运输管理部门备案。第二十二条 班线牌 发生。第三十条 售票及时，准确，不超售、错售客票，另外车站安排1人在发车坪设立临时售票处为广线班售票，要求对待旅客和蔼礼貌，尊重旅客的意愿，不准售“ ...