；营业额_________元以上，按每月_________元上交上级公司。注：管理费为上级公司对合作加盟店员工培训、管理、广告宣传以及货物配送的贴补，管理费可作经营成本 门店的管理6．1连锁企业应严格执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6．2乙方连锁门店执行国家行业财务会计制度，依法经营，照章 ...

加盟店招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 向特许人支付特许经营费的行为。 四、特许经营涉及的专业性较强、法律规范较多，为更好地维护双方当事人的权益，双方签订本合同时应当慎重，力求具体、全面 ...

抒总会计师审批报销，1000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销。公司本部员工的差旅费，由各部、室部长（主任）审核，2000元以下的由部会计师审批 利息最高利息率加30%计收利息。第52条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门报送一次库存报表，报表同时抄送上级财务部门。第53条 ...

，获取最大利润已成为企业界共同努力的重大课题。通常来说，制订完善的经营计划和进行规范科学的预算可以帮助企业降低风险，提高经济效益。本计划旨在提高工作效率，主要是对下 磅。C机物料降低（ ）％，（ ）元。（4）总务部人事科：①建立员工进用升迁，薪资考核奖惩的人事制度。②精简人事，控制管理费用。（5）事业 ...

整改火险隐患，改善消防设施设备条件； ——督促整改本部门存在的消防隐患，对本部门员工进行必要的消防安全教育； ——遇有火灾必须亲临火场组织指挥扑救。 b）防火 3 防火业务建设 4．3．1 贯彻执行《中华人民共和国消防法》及各类防火技术规范。 4．3．2 坚持“预防为主，防消结合”的方针，做到防患于未 ...

收文处理单内所指定的会签顺序，转送其他会签部门或某人，若某部门或某人为最后一个会签单位，则处理后将本文件转送办公室。 第三章 重要文件的审核、 四章 撰写文书格式第九条 公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式。第十条 对已经统一的文书类（以附件形式下发），要求各部门及员工严格按公司规范格式操作 ...

处理单'内所指定的会签顺序，转送其他会签部门或某人，若某部门或某人为最后一个会签单位，则处理后将本文件转送办公室。 第三章 重要文件的审核、 第四章 撰写文书格式第九条 公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式。第十条 对已经统一的文书类（以附件形式下发），要求各部门及员工严格按公司规范格式操作 ...

信息，为集团领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。第三条 信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。第四条 电脑室员工应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响 ...

在下列六种情况下出货：1．交货。2．交客户试用。3．示范表演。4．本公司员工职前或在职训练使用。5．展示中心陈列。6．本公司各单位因业务需要而借用。第二条 010（3）变号：若某合约中某项遇设计变更、规范变更、数量变更者，依次编为1、2、3……。各上项变更则为0。2．各项工程或各项产品制造的发工、领料 ...

第一条 目的本规定旨在规范有关兼职员工的薪金支付事宜。第二条 薪金体系兼职人员薪金体系如下：厂基准内薪资——时薪基准外薪资一 规定勤务时数外之加班津贴图4— 其规定工作之外的加班时间依下列规定计算支付：1．规定工作之外的加班津贴计算公式为：时薪×工作之外的加班时数；2．若因规定时间外的工作，使得当日的 ...