四年，经委派方继续委派可以连任。 第二十七条董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三 总经理工作。经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条总经理、 ...

一条经营管理机构设若干部门经理，分别负责企业各部门工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理负责。 第三十二条总经理和副总经理有营私舞弊或严重失职的 条例的有关规定办理。 第五十三条合营公司发生亏损时，经董事会研究决定，可用储备基金弥补或结转下年度。 第五十四条合营公司缺少资金时，可按“合资经营 ...

公司的一切重大事宜。对于重大问题应一致通过，方可作出决定。对其他事宜，可采取多数通过或简单多数通过决定。 第二十八条 董事长是合资公司法定代表人。董事长因故不 负责。经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条 总经理、 ...

四年，经委派方继续委派可以连任。 第二十七条 董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三 工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条 总经理、 ...

、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第二章 员工劳动关系的确立和解除第五 （三天）；?4．十一国庆节（三天）。?二、每星期日。?三、其他经公司决定的休假日。?第四十条 生育待遇一、假期1．产前假：若有困难且工作许可，经 ...

让权， 第七条 内部管理 １．_________职责是：①对外开展业务，订立合同；②购进常用货物；③出售合伙的产品（货物）;④共同决定合伙重大事项；⑤ 。 ２．_________职责是：①对合伙事项进行日常管理 ②检查 ...

有特殊功绩，使公司增加收益或减少损失者。 以上奖金之数额，各视实际贡献之价值决定。 第六条 员工之惩诫，分为警告、记过及免职三种，其处理范围如下： 法规，被司法机关予以处罚者。 17. 一年内记过三次者。 第七条 员工之奖惩事项，由各部门主管列举事实，逐级核定，并呈请总经理核定。 第八条 其他未列举而 ...

、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第二章 员工劳动关系的确立和解除第五 （三天）；?4．十一国庆节（三天）。?二、每星期日。?三、其他经公司决定的休假日。?第四十条 生育待遇一、假期1．产前假：若有困难且工作许可，经 ...

设置加盟店本部，并可设各种委员会，以推动业务的发展。2．本部决定“_____”商号、商标的使用，主持制订加盟店维持发展的运营方式、制度、规约，以管理统辖全体加盟店 确保其利益，由本部提供技术支持。第八条 广为确保第七条所列的公司利益，下列事项由本部统一计划并指导实施：1．商品构成计划。2．商品陈列计划 ...

（9）工作能力安排：（10）准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。2．诉求（1）登报征求：先拟广告稿，估计登刊费，决定何时刊登何报，然后联络报社。（2）同仁推荐：以海报或公告方式进行。3．应征信的处理（1）诉求消息发出后，会收到应征资料，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单” ...