实际销售比例×部门实际增长率×全公司实际增长率；公司实际增长率若低于10%时，则最低评核标准仍以10%计算。当该期的预定目标值呈负增长时，不论该项评核分数如何皆 达成率的考绩分数。 1．开发部门业绩率 （1）开发目标达成率：包括新产品研究、开发、质量、规格、性能及成本等开发项目的目标达成率，在经由商品 ...

了解其每月的经营损益情形，并评定其当月份的经营绩效，作为年终考绩及年终奖金红利计算标准的主要依据，特制定本办法。 第二条 本公司各直线单位依本办法评核其经营绩效时 计算。2．新成立单位如成立时间未达6个月者，基数由服务部提供资料转呈执行副总经理核定。3．凡上月份平均服务收人未达第1次计算的基数者，而本 ...

了全面计划管理、全面质量管理和全面经济核算，克服了原材料不足、原料动力提价、产品降价、部分商品滞销等困难，取得了较好的经济效益。____年全面完成了 费用，截留利润；4.不准乱搞计划外工程，擅自扩大建设规模和提高建筑标准；5.不准挪用流动资金进行固定资产投资；6.不准未经批准购置“专控商品”；7.不准 ...

公司实行企业化改革以后，执行统一上缴利润，统一计提利润留成和增长分成。为了促进各企业关心生产、增加利润，提高经济效益，做好利润留成再分配，在局主管处的指导 和创新名牌产品，经主管部门鉴定，凡漏检率在1％以下，符合标准率在95%以上，每个名牌产品，增加超额利润率2%；银牌加3％；金牌加4%。经济惩罚：1 ...

法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。第二十条 合同履行完毕的标准 验收、发票等有关凭证；3.货款的承付、托收凭证，有关财务财目；4.产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告；5.有关违约的证据材料；6.其他与处理 ...

%；证券经纪类______%。三、对外输出人员向集团公司外部输出富余人员按每人每年______元的标准一次性奖励。执行年薪制的矿处级领导对外输出人员奖励按年薪制考核相关规定执行 规定执行。此项适用于非年薪制人员。 第三章申报及评审程序第六条创业型人才的奖励，采取一事一议或一项一议，由基层单位负责推荐、 ...

银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。8．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。9．运用董事会授予的其他 的技术先进、价格合理的租赁物件。（3）协助合资公司向国外出租设备，以及承租人产品的出口。（4）提供国际金融市场、租赁业务的信息以及开展租赁业务所需的 ...

．为确保乙方维护甲方形象，乙方的营业方法必须遵守甲方提供的经营手册规定的要求和标准。2．甲方要定期和不定期地以书面和其他方法对乙方进行进货管理、销售 站容站貌及设备保养状况。 第十五条营业项目及时间管理1．乙方在本合同执行期间，必须全力以赴提高营业成绩。2．除非得到甲方书面同意，乙方不得从事其他营业。 ...

的计量器具，不短斤少两。 10．商品明码标价，不弄虚作假，以虚假广告、说明、标准、样品、演示等方式欺骗或误导他人。 11．按照商品准入制度索要并保存进货 健康、人身安全密切相关的商品要向供货方索取有效的生店产许可证、卫生许可证、产品质量检测合格报告等有关资料。 13．服从市场管理人员的管理，不设店外店 ...

于销售活动。（三）对客户提示重要事项或表达意向时,须取得经理的认可后才能执行。（四）交易的开始有的是基于对方的申请,有的是出自我方的诱导,不管是何种方式,除了交易 交货地点、捆包运送方式及其它必要事项。 3．预估生产委托表营业部在委托生产标准品的预估生产或其它特定品的生产时,应填写本表。本表须记明品名 ...