的物资供应计划，力争按时准确上报公司年度材料计划。 （二）加强物资订购合同的管理。物资合同的签订是一种经济责任，必须由物资供应部统一对外签订，其它单位 贯彻执行有关政策法令，严格遵守本公司的各项规章制度，做到有令即行，有禁即止。全体物供人员必须牢固树立企业主人翁思想，尽职尽责，在商务工作中做到廉洁自律 ...

人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。6．主持企业员工薪资审核以及配置管理。7．编列部门预算并控制费用。8．为各部门提供人力资源的 去向的收集及流失原因的分析。四、人力资源规划专员的工作职能1．对公司人事规章制度、福利、户籍政策等进行规划与修订。2．对公司的员工考核、激励机制进行规划 ...

记录、消毒记录、杀虫（鼠）记录、来访记录、放行单、车辆出入登记表、规章制度、员工文娱活动记录、公司下发文件、各种单据、凭证、娱乐活动记录等文件） 6 ；无残疾，无传染 知识和技能要求： 大专以上学历（行政管理专业、人力资源管理专业） 有在大型企业二年以上相同职位的工作经验 熟悉国家政策和劳动法规 熟练 ...

、安全和法律责任。 第三条 _________宾馆财务管理：乙方根据有关财务法规和规章制度，按有利于经营的原则自行管理。甲方不予干预，但要接受财务处和审计室 并要严格执行卫生清洁用品和食品的采购程序以及质保鉴定体系。 四、诚实经营，树立良好的企业形象，建立良好的社会关系，自觉遵守国家有关特种行业的各项 ...

杂志和其他与工作无关的书籍。4．工作时间不得吸烟，不得大声喧哗。三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定 失物交行政人事部。十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度，如行为不检，公司视情节轻重，依据下列规定，予以处分。1．口头警告 ...

5．任何人不得利用公司机器复印与工作无关文件，行政部一经发现，有权根据公司有关规章制度,通知人事部进行处罚。 四、传真收发1．公司与外界联系需对方发送传真时， 投递错误的邮件，应及时退回或设法转移。 六、名片管理1．公司名片格式统一化，由公司行政部依据企业形象规划并联系印刷业务。2．印制名片申请者填写 ...

杂志和其他与工作无关的书籍。4．工作时间不得吸烟，不得大声喧哗。 三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表 失物交行政人事部。 十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度，如行为不检，公司视情节轻重，依据下列规定，予以处分。1．口头警告 ...

5．任何人不得利用公司机器复印与工作无关文件，行政部一经发现，有权根据公司有关规章制度,通知人事部进行处罚。四、传真收发1．公司与外界联系需对方发送传真时， 投递错误的邮件，应及时退回或设法转移。六、名片管理1．公司名片格式统一化，由公司行政部依据企业形象规划并联系印刷业务。2．印制名片申请者填写名片 ...

申报进口物资批文规定以及进口物资报关管理制度等。遵守公司的各项规章制度，做到有令即行，有禁即止。全体进口物资采购员、办事员、业务员必须牢固树立企业主人翁的思想，尽职尽责，在商务工作和对外业务工作中做到廉洁自律，秉公办事，不谋私利。...

公司的具体情况而制定。第二条 为了加强本公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。第三条 本 ．进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产的。2．坚持执行防火安全规章制度，敢于同违章行为做斗争，保障生产安全的。3．不怕危险，勇于排除隐患， ...