并连续编写。作废时应当加盖“作废“戳记”，连同存根一起保存，不得撕毁。5、二级企业核算单位中，发生销货退回时，除填制退货发票外，还必须有退货验收证明 、进行原始凭证的政策性审核。审查原始凭证所反映的经济业务是否合理合法，有无违反规章制度和不按规定办事的行为。2、进行原始凭证的技术性审核。审核原始凭证的 ...

一、熟悉审计相关理论和专业知识，熟悉审计业务。二、掌握国家有关财经法律、法规、政策以及企业有关规章制度。三、熟悉审计方法和审计程序，经过专门的审计业务培训，具备胜任业务的能力。四、熟悉财务会计、税务会计等相关财会专业知识。五、具有较强的分析与判断能力，有一定 ...

领导小组引进决定的中标单位采购药品，采购药品必须向证照齐全的生产、经营批发企业采购，选择药品质量可靠、服务周到、价格合理的供货单位。3、采购员必须具有 接受院内、外群众的监督，发现药品采购或其他人员存在的违规问题要严肃处理。9、强化法规意识，自觉接受法律约束，建立健全各项规章制度，确保工作落到实处。 ...

指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3．负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及 产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。 13．负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、 ...

坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向分管领导负责;严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;负责制定公司技术管理制度.负责建立和完善产品设计,新产品的试制,标准化技术 ...

定级工作。5．牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业两级劳务市场管理，安置好富余人员。6．负责办理职工的养老保险工作。7 外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。16．协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。17．完成公司领导交办的其他任务。 ...

□一般规定第一条本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平均数为年度考绩。第二条本公司考核各级职员成绩之记录，作为升职、升级、调迁、退职、核薪及发放年终奖金之重要依据。第三条各级职员之考核成绩记录，均由人事主管秘存，公司除副总经理 ...

纳入本矿统一使用和管理。劳务派遣工在煤矿工作期间，工资待遇实行同工同酬并执行企业的休息休假制度；生产矿井要关心劳务派遣工的工作和生活，为他们提供必要的 鉴定。5．劳务派遣工在煤矿工作期间，应遵守国家法律法规和所在矿的各项规章制度。因违法或违纪构成解除劳动关系条件的，由生产矿井向劳务派遣机构发出书面通知 ...

1．协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。2．好公司（总厂、厂）安全会议记录，对安全部门的有关材料， 和进行进厂安全教育。5．搞好所承包单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。6．在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。7．参加安全生产大检查 ...

能力，满足公司及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订 ，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式计算：个人 ...