和新进人员转正定级工作。5．牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业两级劳务市场管理，安置好富余人员。6．负责办理职工的养老保险工作。7．负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况，提出违纪职工的处理意见，并执行公司决定。8．负责审核各项假别的 ...

为严格部门会议纪律，切实保证各类会议的效果，达到预期目的，经主任会议讨论。一到通过会议管理制度。望全体同仁遵守执行。 一、会议类别1．主任碰头会，每周一至五早________2．各个营业小组早会，每周一至五早________全体人员参加；写工作日志3．部门早会每周一至五早________全体人员 ...

，发现情况即免职处理。2．车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司联络，公司主管领导除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手续。 第五条车辆检修1．机动车辆的检修，注明检修内容及有关情况，经核准后方得送到定点修理厂进行检修。2．车辆在执行任务时发生故障，可视实际 ...

本科毕业生以外的各类应聘人员，由集团公司人才市场根据各单位需求情况进行招聘。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3．9各单位出现专业人才缺员时，应首先在集团内部进行公开招聘。集团内部无法满足需求时，由用人单位提出申请，报 ...

一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。二、招聘权限1．加油站经理、会计和出纳由 ...

累计使用。2）事假员工每年可享有____个工作日的无薪事假，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的承担按国家相关规定执行。此规定适用于已转正员工。 三、通讯补贴对于一定级别以上或因工作需要的员工给予 ...

。（1）病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】（2）事假按照缺勤日数于下月扣除相应的基本工资、职能工资以及交通补助与午餐补助及手机补助。【事假在同一年历内，原则上不 ...

。 （5）协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。 （6）采购进度的追踪。 （7）保险、公证、索赔的督导。 （8）审核一般商品采购申请。 （9）市场调查。 （10）供应商的考核。...

资料和其他业务资料，如银行对账单，应由出纳人员保管的合同、协议等。? 7．办公室、办公桌与保险工具的钥匙，各种保密号码。? 8．本部门保管的各种档案资料和公用会计工具、器具等。? 9 ...

合理，更加科学。2．4定时上报工资月报，并接受有关部门的审查。2．5协助制定本公司员工的工资及其它各项津贴的发放表。2．6负责办理本公司员工的各种保险。2．7监督、统计及汇总各部门考勤；负责考勤卡的填写、核对及管理，做好公司全体员工考勤的汇总工作。 3．员工管理3．1根据公司总体的人事管理制度规范 ...