解决外汇收支平衡。 第三十九条合资企业的各项保险均应在中国境内的保险公司投保，投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定 第十三章劳动 雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与 ...

负全面责任，并行使一切生产经营管理职权；2．必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督 对企业经营者进行奖励：_________。 十一、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：_________。 十二 ...

协商解决。 十、本合同正本存留：____________市经济委员会、经营责任人。____________公司、市公证处。 副本报送：____________、____________，____________、 甲方： ________________ 乙方： ________________代表 ...

条 认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。第二条 全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作 、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。第九条 按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。第十条 负责人事档案的管理工作； ...

的利润，按下列顺序使用和分配： （一）提取____％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金； （二）以____％偿还乙方的投资，预计 年。 第二十六条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第二十七条总经理必须每季度向董事会报告 ...

负责完成的事项 第十九条 甲方应负责完成的事项： （一）办理为设立合作公司的申请批准、向有关部门登记注册、领取营业执照等事宜； （二）依照______省 招聘，经考核择优录用。第三十三条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由 ...

、企业投资和效益的计算方案；5．编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；6．监督全系统的财务管理和活动；7．监督全系统的财务部门和 第12条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。公司 ...

所得，在依法缴纳产品税、营业税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利，按股分配：甲方：______％；乙方：______％ 。 第十二条劳动管理联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第十三条财务、会计1．联营公司的财务会计制度执行_________会计制度，并执行地方有关具体 ...

。经营所用的货币，以港币为记账单位。财政年度终结收入（毛利）扣除营业成本、税金、福利等后为纯利润，纯利润的分配按双方投资比例予以分配。（1）按船用产品及非船用 授予超额项目的一方，余额部分按第十四条（2）办法予以分配。（4）公司会计制度、格式、编制会计报表，月报在各日历月结束后30天，季报应在日历季后 ...

员工分为两类，正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇；短加用员工指有明确聘用期的临时工、离退休 内部员工引荐。内部员工引荐人员获准聘用后，引荐人必须立下担保书。第六条 从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件：1．大专以上学历；2．两年 ...