四十七条 公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定办理。公司应自行解决外汇平衡问题。 第七章 利润分配第四十八条 公司从缴纳 事宜，按照中华人民共和国有关外资企业劳动管理规定、办法办理。第五十二条 公司所需职工，经当地劳动管理部门同意由公司公开招收，通过面试，择优录用。第五 ...

有关规定制订公司职工的福利制度；9．决定公司的组织机构及增加和撤销下属职能部门。第二十九条 公司设监事（会），监事会由_____名监事组成，监事由 、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》和桂林市的有关规定办理。第五十七条 公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者劳动部门同意后 ...

规定制订公司职工的福利制度；9．决定公司的组织机构及增加和撤销下属职能部门。 第二十九条 公司设总经理1人，副总经理________人, 正、副总经理由 的有关外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》 的有关规定以及公司的规定办理。 第五十条 公司的各项保险，应当向中国境内的保险公司投保。投保险别 ...

、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照中华人民共和国外商投资企业劳动管理规定》及其实施办法办理。第五十六条 独资公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经 十六条 独资公司通过董事会制定的规章制度有：1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、 ...

主任 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 行政人事经理 工作目的：为企业招聘优秀、适合的人才，减少人事纠纷 工作要点： 1．制定并执行人员招聘计划 2．办理员工 ．分析人员的离厂原因，并找出解决办法 3．全司人员保险、各类证件办理及时 4．及时完成全司人员每月的计勤计薪 5．各类档案健全 职务要求 ...

日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 行政人事经理职位说明书 职务名称：行政人事经理 所属部门：行政人事部 直接上级职务：分管副总 工作目的：优化公司人力资源，创造良好的人文环境、提升企业竞争力 工作要点： 1．依据公司整体状况 ...

。 第七章 财务、会计第三十四条 公司依照法律、行政法规和国家财政行政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第三十五条 公司在每一会计制度 公司法》的要求签订协议，清算资产、编制资产负债及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。第四十条 公司合并、分立、减少注册资本时，应编制资产负债表及财产 ...

副经理、财务负责人人选；六、聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的管理部门负责人；七、股东会授予的其他职权。第三十三条 公司不设监事会，只设监事一 》的要求签订协议，清算资产、编制资产负债及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。第四十条公 司合并、分立、减少注册资本时，应编制资产负债表及 ...

的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。第六条 人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事档案工作的 或交本人自带。如外单位派专人来提取，必须持人事或组织部门出具的介绍信，一般介绍不予办理。?第二十二条 如《调档通知》调出人员要求转递档案，必须 ...

，如考核不合格延长试用期或以辞退处理；如考核合格需正式聘用，部门主管提出申请，人事部办理相关手续（签定人事合同）转为正式员工，建立人事档案，享受绩效奖 ，加强员工安全感和归属感。公司原则上不鼓励员工加班，确有加班需要的，由部门主管填写《加班申请单》并经人事部审批，由人事部统计加班费或安排调休（除制造部 ...