，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。第二条 树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务、态度和蔼、主动热情、礼貌待人、热爱本职、 要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。第十条 加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。...

，有关人员必须第一时间奔赴现场，进行察看或扑救。第二条 消防宣传教育能加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性。宣传教育的内容包括消防规章制度、防火的重要性 立刻通知就近其他人员或巡查的保安员进行扑灭工作。第十四条 若火势发展很快，无法立刻扑灭时，应立刻通知总机接线生，执行火灾处理的扑救管理制度。...

条 本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。第二条 本公司图书由总务科负责管理，并于每年5月12日各清点一次。第三条 新购图书除按顺序编号外，应 撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。第八条 员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。第 ...

第七条人员辅导。每次会谈快结束时，必须由与会的专家、学者对参与管理的员工给予叶别的指导和考评。第八条 效果测评。在施行上述举措之后，总经理办公室必须对其效果进行综合测评，并表现优异者给予奖励和表扬，从而激励全体员工更加努力参与，共同为公；的发展献计献策。 表5—11 绩效奖金发给标准 当月份净利润 ...

职员薪金依任用等级按月支给一交。第七条 下列情况的薪金不予扣减：1．依职员管理办法规定请假者；2．因公出差者；3．奉调受训者；4．奉派考察者。第八条 年底前发放，依员工舶勤态及考缋分配；其分配办法由总经理另定。第十八条 员工奖励金勤态计算期间为前年12月16日起至当年12月15日止。第十九条 员工于 ...

或控股企业或参照执行或另行规定；各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时 出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在 ...

监督员，由办公室定期召集监督员、餐厅经营者进行三方座谈，集中反映、处理对餐厅经营管理方面的疑问、建议及投诉。 第三章 服务要求第四条 餐厅餐饮承包服务者须 》，遵守公司制定的有关规章制度，接受卫生防疫、工商税务等有关管理部门及公司分管部门、广大员工的指导、监督、检查与处罚。必须按照国家有关规定申领各种 ...

21：30时装分厂星期二、四、六17：00－21：30衬衫分厂星期日8：30－21：30 全体员工二、地点公司大厅右侧（原样衣制作室）三、娱乐项目台球、乒乓球、飞镖、棋牌四、管理规定1．活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌， ...

考核结果要及时反馈给被考核者。5．常规性原则：绩效管理是各级管理者例行的日常工作职责，对下属员工作出正确评价，帮助下属改善工作业绩是管理者的重要工作内容。 需改进”的，予以辞退；虽无连续三次为“需改进”，但年终评为“需改进”的员工，领导应予以谈话帮助，限期整改，次年绩效考核若再出现“需改进”，予以辞退 ...

要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2．各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、 ：4．1 每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。4．2 每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。4．3 各级管理人员和专职安全员都 ...