奖给一定额度的奖金和发给由公司总经理签署的证书外，还可根据实际情况晋升1—3级工资。 二、有下列情形之一者，给予嘉奖1．品性端正，工作努力，按时完成重大或特殊 或同事财物经查属实者。5．无故损毁公司财物，损失重大，或毁、涂改公司重要文件者。6．在公司服务期间，受刑事处分者。7．一年中已降级二次者。8． ...

，为本单位领导当好参谋。参与拟定和审查本单位各类经济合同、协议及其他经济文件，加强事前管理，审查各类业务用款。4．负责向本单位领导和院务委员会报告单位 情况。2．严格执行医院管理方案，以方案规定的条款、规定的时限计算科室的效益工资，以便准时发放。3．定期编制各科室业务收支会计报表，以利于医院领导和各 ...

将工地临时棚屋、围墙及鹰架拆除，并修复道路、沟渠及整理现场完毕后始得检附有关文件申领使用执照。?（二）重点查验?第十五条 各项工程进行至下列重点工作时，须在施工 修期限仍未前往补修者，工地人员应即按雇工补修办法代雇工人补修，其工资按时价加50%由尾款内扣除。?第三十六条 复验的竣工报告应记明承包商补修 ...

内容包括：各种原始单据、凭证、账册、财务报告、财务计划、预算、现金、财产、文件、档案、合同等资料。检查结束后做出稽查记录，编拟稽查报告。 第五条 ；发现两次，扣发主要责任人一个季度奖金；发现三次，主要责任人待岗，领取待岗工资。因玩忽职守、管理不力导致全行业资金管理秩序混乱并造成重大经济损失的，对直接 ...

管理上台阶、上水平，切实提高经济运行质量，圆满完成年度生产经营任务目标，根据集团公司文件精神，经总场研究决定实行内部管理督察制度。一、督察原则与方式1．督察工作 执行情况；是否杜绝了装备的跑、冒、滴、漏现象。9．人力资源管理工资定额的控制情况，工资性费用的列支情况，员工及临时工是否按规定雇佣等。10． ...

管理，对刚性费用实施监控约束管理。 第四条 实施监控约束管理的成本费用有工资总额，职工福利基金、工会经费、职工教育经费、社会保障费，劳动保护费、住房 管理工作和业务活动发生的餐费、食品费、服务费等费用。具体管理办法参照相关文件执行，该费用下达指标包括直接报销费用和定点宾馆酒店 第九条 中心计划财务部 ...

的使用范围。根据国家银行现金管理条例规定，开户单位使用现金的范围只限于：①职工工资、津贴；②个人劳动报酬；③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种 ，责任分明。流动资产会计岗位责任制1．负责短期投资的核算（含审核短期投资的文件和报告）2．负责应收账款（含坏账准备）的核算。3．负责预付 ...

审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施；13．参与企业经营管理和经营决策， 定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金；21．保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管企业的一切账册、报表凭证和 ...

照章纳税，遵纪守法。2．股份有限公司严格遵守国家关于《股份制企业试点办法》的通知精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、经营范围（一）公司的资金投向：l． ...

、遵纪守法。2．股份有限公司严格遵守、贯彻国家《关于股份制企业试点办的通知》精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、经营范围（一）资金投向：1．新型聚乙烯 ...