人事部考察后提名报总经理核准后任免。（四）本公司各单位如因业务需要，必须增加人员，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，普通管理人员以下岗位 制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部依据辞职申请书发给“离职审批表”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办妥移交， ...

不得超过十四天，可以年假抵充。事假期间薪资标准参照薪资制度。3．婚假：本人结婚，可请带薪假_______天（晚婚_______天），外省员工路程另计。4 备案；部门经理、高级管理人员请假，由总经理签批后送行政人事部备案。所有请假岗位必须合理安排人员顶班，不得影响正常工作。请假者假满后应及时按原批假程序 ...

在届内由公司工会安排疗养一次（按健康疗养条件执行），其疗养不影响本人享受健康疗养；其他先进人物，各单位根据具体情况先安排疗养。为了做好员工健康 干部如占用疗养指标，公司将不再安排科级干部集体外出机会。（2）任何人员________年内只能享受一次公费出游机会。（3）疗养人员必须服从公司疗养总体安排。...

可酌情适当延长，处方当日有效，超过期限须由医师更改日期，重新签字，医师不得为本人及家属开处方。有关毒、麻、限、剧药处方，遵照“毒、麻、限、 和使用剂量，应以中国药典、卫生部、省市区卫生厅局颁发的药品标准为准，如因医疗需要必须超过剂量时，医师需在剂量旁边重新签字，方可调配。处方上药品数量一律用阿拉伯数字 ...

现场督促工作人员按规定刷卡。3．考勤卡每人一张，工作人员只准持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如发现有他人替代或替他人刷卡者， 请假条于竖月_______日前送交办公室登记、核销，逾期不予受理。6．当班外勤记者必须按采访任务通知时间提前_______分钟到位，若每月迟到一次者，扣发_______个月奖金 ...

详细的书面说明。报考专业技术资格（执业资格、职业资格）人员不进行民主评议，但必须进行公示。3．公示。所在单位组织人事部门（含机关各部室、公司、中介 及时退回评审通过及考试合格人员的申报材料、成绩通知单等材料，有关单位应及时归入本人档案。评审未获通过或者职称工作职能部门不予批复人员的评审材料，凡属个人 ...

与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。 3．全体职员必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。 4． 15．实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法。 16．职员如有迟到、早退、或旷工等情形 ...

1．为了应付各类突发事件的发生，保安员必须坚持请销假制度，正常工作时间除特殊情况和生病不能上班外，一律不准离岗。 2．保安员之间换班代班需经主管批准 ．保安员在其连续休假期间（即离开公司起至回到岗位上）所发生的私人事务，由其本人负责。因做好人好事、见义勇为、为国为民有德有功的行为公司提倡、支持，并给予 ...

的员工，解退须由中层决定。 6．公司若决定解聘某员工，须提前____天通知本人。 7．员工辞职，员工须提前_____个月提交辞职报告，否则无当月工资。 8． 员工到财务处领取合同须经部门经理签字；领取后两天内交还财务处。 9．员工开发票必须以签定的合同为依据。本市的客户应两天之内回款，否则应将发票交回 ...

和第二大股东_______先生承诺：“自___________________股份有限公司股票上市之日起_______个月内，不转让或者委托他人管理本人持有的本次发行前公司的股份，也不由___________________股份有限公司回购该部分股份。”公司股东_______市招商局科技投资有限公司 ...