中的应用。5．发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。6．生产中急需解决的技术难题。第五条 项目的来源1．由上级单位下达的项目。 评审、鉴定第十三条 成果申报项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。1．研究报告。2．测试和实验报告。3．技术设计方案 ...

技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1．新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2．新进 部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。3．保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的 ...

，定期举办业务培训班或研讨会，向会员无偿赠送技术资料和市场相关信息。．3.加强对零售店销售人员的管理和奖励及培训。要设立企业奖励基金，奖励在实际销售 包括业务报告制度、请假制度、指示命令制度、会议制度等。5.定期组织实施教育培训活动。6.制定销售人员的业务基准。七、基础营销计划管理1.综合销售合同的 ...

，双方同意下列条款。 第一条 定义 本合同中使用的有关文字的定义 “A公司经营技术资产”：由总部开发、完善成型，用于食品零售店经营的具有统一性的独自的经营技术 经营、现金存款、原始票据等有关的各种资料。 9．总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店雇用的店长和职工。 第十二条 店铺地理位置的调查 总部要 ...

销假手续。干部休探亲假必须经主管部门审批。第八条加强政治、业务学习和培训，不断提高干部素质。（一）按干部管理权限，各主责单位应把各级 岗位，要求是具有下一级_____年以上或下_____级_____年以上实践经验的现职专业技术干部或管理干部。竞聘程序是：确定招聘岗位—制定招聘方案—公布招聘岗位—参加竞 ...

原因，提出改进工艺管理的办法和措施。（五）各子公司相关部门必须坚持生产技术的保密工作，未经子公司生产负责人批准，不得对外公开。外面来人到工厂参观学习， 未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格方可上岗。要求员工严格遵守安全操作规程和各项安全规定，不准违章指挥 ...

和其他工程设施的设计和施工;7、协助合作企业在当地招聘中国的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员;8、协助合作企业为外籍工作人员办理所需的入境签证手续 的机器设备、材料等有关事宜;3、提供需要的设备安装、调试以及试产的技术人员、生产和检验技术人员;4、培训公司的技术人员和工人;5、如外方同时是技术 ...

职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；主要 、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查 ...

销假手续。干部休探亲假必须经主管部门审批。第八条加强政治、业务学习和培训，不断提高干部素质。（一）按干部管理权限，各主责单位应把各级 岗位，要求是具有下一级_____年以上或下_____级_____年以上实践经验的现职专业技术干部或管理干部。竞聘程序是：确定招聘岗位—制定招聘方案—公布招聘岗位—参加竞 ...

原因，提出改进工艺管理的办法和措施。（五）各子公司相关部门必须坚持生产技术的保密工作，未经子公司生产负责人批准，不得对外公开。外面来人到工厂参观学习， 未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格方可上岗。要求员工严格遵守安全操作规程和各项安全规定，不准违章指挥 ...