人民共和国公司法》、《企业会计准则》、《股份有限公司会计制度》以及国家其他有关法律、法规，特制定本制度。（2）本制度适用于按照规定程序，经批准 职权的人员）和会计机构负责人签名或盖章。（7）本制度由公司财务部负责解释。2．会计科目名称编号（l）资产类11001现金21002银行存款31009其他货币 ...

需要时，还应提供安全和可靠性数据。以上所规定的这些要求应符合相应的法规或法律，尽管这些可能在合同中没有提及。特别主要的是，要标明影响健康和安全的重要 于几乎所有等级的制造产品。这些要求及其在设计中实现的方法在下列段落中摘要予以解释。?1．功能效力显然，产品的功能特性是根本的要求。除非得到客户明确的许可 ...

：煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、推翻社会主义制度；煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规的实施；捏造和者歪曲事实，故意散布谣言，扰乱社会秩序；公然侮辱他人 》，严禁利用计算机非法入侵他人或其他组织的计算机信息系统。第三十二条 本办法由管理促进部负责解释。第三十三条 本办法自公布之日起开始实施。...

附则 第二十四条本合同未尽事宜由双方另行协商解释。 第二十五条本合同一式_______份，签约各方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：__________________代表：__________________乙方：__________________代表： ...

暂行规定抵触的，以本暂行规定为准。本暂行规定若与国家及地方有关法律、法规有抵触的，均以国家有关规定为准。第三十三条 本暂行规定的解释权属公司总经理办公室。第三十四条 本暂行规定经公司董事会和职工代表大会审议通过，自公布之日起实施执行。...

或其他好处的，对直接责任人给以警告处分，没收非法所得，情节严重的，予以开除或追究法律责任。6．3 参与招标人员泄露应当保密的与招投标活动有关的情况或资料，对 无效，没收投标保证金，并对责任人予以开除。7．附则7．1 本制度和工作流程适用于股份公司及下属各产业。7．2 本制度由股份公司财务中心负责解释。...

经营目标。第二条 范围本制度依集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资管理除国家法律法规另有文件规定外，均需依照本制度执行。本制度系集团各事业部及各 薪资管理制度》。第三条 权责1．本制度由人力资源部负责起草、颁布，修订，解释并监督施行，集团各部门、事业部共同执行。2．修订由人力资源部根据各部门意见和 ...

产权政策 4. 职员必须遵守关于保护知识产权的各项政策及规定。 权利保障5．职员享有法律规定和公司制度赋予的权利，公司对这些权利予以尊重和保障。6．对于明显 侵犯的行为，职员有权向公司职工委员会提出申诉以得到公正待遇。批准、修改与解释8．本条例经职工委员会讨论通过并经集团办公会议批准实施。9．本条例视 ...

之协调沟通。公司产品、商品、服务存在的重大问题，出现或可能出现危机和媒体曝光、法律诉讼、影响公司公信力的，列为专案优先处置。对多次投诉处理后仍不服的，提升 泄密。维修人员对疑难、罕见故障的维修案例，应提出书面总结报告，并留存于部门内，供有关人员参考。 八、附则本办法由营销部解释执行，经总经理批准实施。...

（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处 各单位可根据本规定制订具体实施措施。第六十二条 本规定由公司安委办负责解释。第六十三条 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等 ...