按以下算式计算:（实际出勤天数/月规定出勤天数）*月工资总额3．5 支付方式员工工资以现金方式直接在公司规定的发薪日支付给员工本人或存入员工的银行帐户。新 6．其他个人应负担部分；4．0 薪酬保密1．公司实行薪金保密制度。2． 除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的 ...

受委托银行每月按期从借款人“还款账户”中扣收；（三）借款人可以采取直接以现金、支票、储蓄卡等方式到受托银行规定的营业柜还款。（四）借款人用 公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房基金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处_______万元以上_______万元以下的罚款。 ...

以下算式计算:（实际出勤天数/月规定出勤天数）*月工资总额 3．5 支付方式员工工资以现金方式直接在公司规定的发薪日支付给员工本人或存入员工的银行帐户。 ．其他个人应负担部分；4．0 薪酬保密 1．公司实行薪金保密制度。 2． 除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的 ...

资产不流失。 三、内部审计的对象 1．检查单位制定的出纳人员工作制度实施情况，审计原始单据和报销情况、审计现金流量。 2．检查单位制定的收费人员的工作制度实施 会计人员的凭证、帐表、预算、决算、经济合同、药品、物资与国有资产的管理情况，查阅有关文件和资料。 4．审计单位内部有关科室人员，对资金使用、领 ...

保设备”的三个基本原则并使之得到具体落实：我们将努力工作，依靠科学的管理，健全的组织，切实的措施，铁的制度，高素质的职工，使正确的方针与制度得到有效 同等及以上责任的交通事故；不发生一般火灾及以上防火防盗事故；不发生所保管的现金、票据、材料、物资丢失被盗事件；不发生有人为责任的治安事件；每月组织开展一 ...

私活，不占用办公电话聊天。 4．遵守业务纪律，严守各项工作纪律，认真执行各项管理制度和业务操作规程，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。 5．当天事情当天办，疑难 索拿卡要，严禁利用工作之便要挟、刁难、报复用户，不得私自收受用户礼品、现金。 6．实行首问负责，凡首先接到用户的来电、来信、来访的科室或员工， ...

；有关部门应查明原因，及时处理。第五章付款控制第十九条单位应当按照《现金管理暂行条例》、《支付结算办法》和《内部会计控制规范——货币资金（试行）》等 的应付款项须经有关授权人员审批后方可办理结算与支付。第二十三条单位应当建立退货管理制度，对退货条件、退货手续、货物出库、退货货款回收等作出明确规定，及时 ...

编码符合会计准则要求；出纳员，程序员不得兼任凭证录入工作，不得进行系统操作；现金，银行日记账可用活页式账页，并按天打印；一般账簿可根据工作需要，按 和历史数据的输入。(2)手工与计算机处理结果的双向对比与检验。(3)电算化内部管理制度的建立。2.手工与计算机处理结果的双向对比与检验的主要内容：(1) ...

编码符合会计准则要求；出纳员，程序员不得兼任凭证录入工作，不得进行系统操作；现金，银行日记账可用活页式账页，并按天打印；一般账簿可根据工作需要，按 和历史数据的输入。(2)手工与计算机处理结果的双向对比与检验。(3)电算化内部管理制度的建立。2.手工与计算机处理结果的双向对比与检验的主要内容：(1) ...

节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3．2财务科负责内部 3内部员工推荐人才，通过试用期成功录用，人事科按内部推荐奖励标准发放内荐奖金以现金形式发给推荐人。4．4内部推荐奖励的规定：内部员工推荐人选，必须遵守以下 ...