以防遗漏。第二十条 各单位工作中形成的文书，包括文件、会议记录、决议、照片、图表、录音带、录像带等有保存价值的资料，都必须由承办人收集齐全，分类整理，移交文书或有关人员核对整理后，于次年第二季度送交档案室归档，各单位、各经办人不得越期自行留存应该归档的文件。第二十一条 没有存档价值和存查必要的公文， ...

与年终立卷归档相结合的原则。重要工作、重要会议形成的文件材料，要及时立卷归档。4．上年度形成的文件材料，要求在下年度5月份以前整理完。6月份正式向档案馆（室）移交，清单一式两份。（接交单位各留存一份备查）。（七）文件的销毁第十七条 对于多余、重复、过时和无保存价值的文件，两办机要室应定期清理造册，并 ...

印信管理人员每年至少应稽查一次。（四）主管、监印人员或印信管理人员交接时，应拓具印模样本列册专案移交，并报送印信管理部门。...

文件，不得复印，一般公文原则不得复印，必要是经领导批准，可以复印，但要做好复印登记工作。6．3 员工调离工作岗位或离职、辞退时，应将其本人暂存、借用的公文移交，办好交接手续，否则不予办理劳资手续。7．附则7．1 本办法自发布之日起施行，公司的其他规定与本办法冲突的，以本办法为准。7．2 本办法由人力 ...

管单位主管呈现董事长核准调整，若为保管责任短少时，则由仓库部经管人员负责赔偿。第十一条 直接保管商品的仓管人员异动时，应由其所属的单位主管查列库存商品的移交清册后，再由交接双方会同监交人员实地盘存。商品帐务作业与作业流程第一条 凡商品的进货如系新购，则采购单位应负责于抵库前三日内将有关的订购单、提单 ...

以上人员核定，报董事长复核；④普通员工由各级单位主管核定，报总经理以上人员复核，并通知财务部门和人力资源部。第七条 各级职员接到调职通知后，应于指定日期内办妥移交手续，就任新职。第八条 凡因晋升变动其职务，其薪酬由晋升之日起重新核定。第九条 员工年度内受处罚未抵消者，次年不得晋升职位。第十条 本办法 ...

时，以结余现金优先核给，不足部分，根据其账卡累计总额按申请日前一天收盘价（未上市公司股票按营运小组议定价格）折算发给股票。第九条 从业人员退职应于办理移交及离职手续后，按各该从业人员退职酬劳金账卡记载的累积现金及股票给付。从业人员在职死亡，视为退职，其退职酬劳金依政府有关法令所定顺序由其继承人具领 ...

毁损公物者。③携带违禁品进人工作场所者。④在工作场所聚赌或斗殴者。⑤不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。⑥利用工作时间，搜自在外兼职者。⑦逾期仍移交不清者。⑧泄漏公司机密、捏造谣言或酿成意外灾害，致公司受重大损失者。⑨品行不端，严重损及公司信誉者。⑩仿效上级主管人员签字，盗用印信者或擅用公司名义者 ...

十条 新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视必要复对一次，并予记录。第十一条 对保分亲自对保及通信对保。第十二条 被保人如无故离职或移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第十三条 有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。第十四条 新进人员试用期为3个月（作业员为40天）， ...

各单位主管应就所属人员依其个性、学识、能力，调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。第六十条 员工接到“调职通知书”后，单位主管应于7日内，一般员工应于5日内办妥移交手续，前往新职单位报到。第六十一条 员工调职，如驻地远者，可比照出差规定支给差旅费，其随行直系眷属，可凭乘车证明支给交通费。第六十二条 ...