备案，并按有关规定办理用工手续。 第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会讨论决定。 第三十 条合作公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的外商投资企业会计制度和财务管理规定以及_________的有关规定办理，并制定本企业的会计制度。合作公司的会计 ...

的购置，包装运输，在建造期间的财产保险费。开办费：包括员工培训，宣传广告，管理以及其它必要的费用开支。筹建费：包括筹建资金，银行担保费，建设期间贷款利息。 劳动管理部门备案。10．2甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。 第十一章设备、配件的采购合营 ...

劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。4．物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有_________元的批准权。5．工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以降级 ...

经营机制，规范公司行为准则，按照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的相关规定和本公司有关规定，特制定本章程。第二条 本公司名称是 全员劳动合同制、管理人员聘任制。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。 ...

规定的个人其他先进支出。（4）向个人收购农副产品和其他物资价款。（5）出差人员必须随身携带的差旅费。（6）结算起点以下的零星开支。（7）银行规定的其他 开发费、盘盈或盘亏、计提的坏账和存货跌价准备等。（1）发生的行政管理部门的人员工资及福利费计入管理费用。（2）行政部门计提的固定资产折旧计入管理费用。 ...

四条 企业发生的与其经营活动有关的合理的销售（营业）费用、管理费用、财务费用，根据有关人员提供证明其真实性的合法凭证，计入当期损益；企业按照经济合同规定 银行罚息）、罚款和诉讼费可以计入当期损益。第四十五条 企业可按实发工资总额的比例14%、2%、1.5% 分别计提职工福利费、工会经费和职工教育经费。 ...

报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。第四条 使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。第五条 考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系 3．该项考核可使用专案报告形式。第二十六条 调配考核。1．人事部门考虑调配人员候选资格时，该部门可提出考评意见；2．人事部门确认调配事项后，该部门提出 ...

总则第一条 目的：为加强公司薪资管理，调动员工积极性，特制定本办法。第二条 工资结构（略）。第三条 薪金计算方法：1．月薪制：员工因休假而停止工作时， 凡从事特殊职务的员工，可依下列规定支付津贴：1．特殊职务的资格：（1）酒店服务人员；（2）兼职性质的员工；（3）洗碗工、清洁工。2．以上津贴，凡适用于 ...

合同的清理情况及解除合同情况和继续履行合同情况；对破产企业职工安置情况、拖欠工资、社会保险费的清偿情况；破产财产分配方案的制定情况及对通过的破产财产分配方案 执行情况。（三）破产企业大宗资金的走向及回收情况；（四）破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况。（五）企业破产原因分析，是经营管理和 ...

负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（九）提议 依法向公司登记机关办理注销公司登记，并公告公司终止。第一百九十四条 清算组人员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司 ...