公司外发出的公函和其他文件、联系工作刻制印章证明。2．人事部章：就有关人事、劳资等方面业务代表公司用章。3．计划财务部章：就有关计划、财务等方面 第四条 公司印章使用手续1．公司章、计划财务章、合同专用章必须经总经理、副总经理或总经理助理批准方可使用。2．办公室章、国际合作部章，由办公室主任批准后使用 ...

第一条 目的 为使专业技术人员职位的任用有所遵循，特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。 第二条 职位设定 1．专业技工：同工务员。 2．专业技术员 位中有四年考绩甲等以上。 2．叁加本企业专业技师检定合格者。 3．经直属经理推荐者。 （四）新进人员具有专精熟练的特殊技术者可比照公司内相同技术及 ...

：甲方为乙方提供政府官员、中外知名专家教授、高级培训师、著名企业家、职业经理人资源，为加盟合作者节省公关经费，节约讲师课费等许多费用，辅助合作伙伴 建立永续的人力资源保障。4．管理模式：甲方为乙方提供完善的管理系统及人事培训，传授_________培训认证管理模式，规范并完善合作伙伴培训认证体系，使其 ...

来水费：用自来水所支付的费用；（11）修理费：汽车修理及保养等；（12）人事广告费：刊登招员启事等；（13）报章杂志：订阅报章杂志所支付的费用；（14） “直线单位绩效评核表”所填的费用数字无误后，即转送财务部复核并呈具所属副总经理填具总评后第一联由财务部留存，据以分析全公司费用差异，第二联寄回各单位 ...

优质产品称号，其他产品畅销，有一定竞争力。3． 企业活力有所加强。现在基本完成了企业领导体制的改革，稳步实现了由党委领导下的厂长负责向经理负责转变。从____________年第一季度的情况来看，在原材料涨价因素高达______万元的情况下，该公司果断采取措施，分解指标，落实责任，充分挖掘内部潜力， ...

由调入部门填写财产内部调拨单一式四份，分别由调入部门、管理部门、财务部、主管经营副总经理、调入部门签章，然后由调入部门将一联留存，第二联送管理部门，第三联送 ，逾期不还，应按朱价赔偿。个人借用的低值易耗品，如遇使用人发生人事变动或工作高离，应由领用人向财产管理部门办理交还手续或变更手续，经财产管理部门 ...

2．促进全体员工同心协力，努力贯彻自主性的经营方针。3．营业额达到2亿元。二、人事管理目标1．全公司总人数以150人左右为标准。2．确立职位分类、薪金体系。3．设定工作说明书。4．每年派1名员工到____国某公司进修。5．建立经理以上员工住宅制度。三、营业、采购、生产目标1．设立5个分公司。2．A ...

支付的费用属之。（11）修理费：凡汽车修理及保养费等属之。（12）人事广告费：凡刊登招员启事等属之。（13）报章杂志：凡订阅报章杂志所支付的费用属 与“直线单位绩效评核表”所填的费用数字无误后，即转送财务部复核并呈具所属副总经理填具总评后第一联由财务部留存，据以分析全公司费用差异，第二联寄回各单位存查 ...

住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人员自行申请，经主任复核，各该部经理核准后始付房屋津贴。第三条 但合于下列情况之一的，不得申请房屋津贴：1．应征 20日与薪金一并发放。第六条 外勤人员若因调动而必须取消房屋津贴者，应由该部门通知人事室停止支付。第七条 本办法经呈准总经理后施行，修改时亦同。...

广告及宣传，采用公司名称。3．除此之外的文书，署上相关业务部门名称，以及部门经理的职务与姓名。不重要的文书，只需署上经办人姓名。文书整理第二十条 编写符号 ：凡属于规则、指令、决议、诉讼、重要契约、证书、统计及会计文书，以及员工人事劳资文书，都归为“永久保存”文书。2．保存十年：类似永久保存文件性质。 ...