一、宗旨第一条 为了加强企业经营管理，提高产品质量，降低成本，对________产品进行外购、外协件采取公开招标，特制定本招标章程。二、招标管理第二条 由招标 、交货期、运输条件最佳者为最后中标单位，发给中标通知书，提出要约。第十四条 对未中标单位，招标单位不另发通知，但可接受落标单位查询。七、合同第 ...

合营公司）于______年_____月_____日在______________设立，由甲方与______________合资经营，注册资金为_________币_________元，其中，甲方占______％股权。甲方愿意将其占合营公司______％的股权转让给乙方，乙方愿意受让。现甲乙双方根据《 ...

，退休人员按男60岁，女55岁计算。_______年退休_______人，其中副总_______人，项目经理_______人，专业公司书记_______人。_______年退休_______人，其中副经理_______人，副总_______人，部室负责人_______人，专业公司副经理_______ ...

办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。财务机构与会计人员二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计 ，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。十九、根据已获批准签订的合同付款， ...

、支付率、财务支付建议计划、主管部门调整计划、调整原因说明”项目。4、对于批准计划未执行的，需在月度资金运行报告中加以说明，并在次月计划中滚动安排。5、 财务经理授权后，可按规定程序支付。8、原则上不得计划外付款。但因各公司生产经营临时需要等特殊情况需计划外支付时，按以下审批程序办理：①单笔金额不超过 ...

的一切规章制度通告和公告。二、忠于职守、服从领导。三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。四、全体员工要不断提高自己的工作职能，在工作 。九、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。1．迟到：工作时间开始后未到者为迟到。2．早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。3．旷工： ...

）的起草及落实、督促、检查等工作，由行政人事部负责。（二）公司专业性会议（质量、技术、经营、安全等）由主管业务部门负责，参照本标准执行。 三、管理内容（一 后方可召开。（九）上级部门或外单位在我公司召开的会议，一律由行政人事部受理并安排有关业务部门做好会务工作。（十）其它未列明的会议参照本标准执行。 ...

制订本办法。第二条本办法所称的合理化建议，是指有关改进和完善公司及所属单位生产技术和经营管理方面的办法和措施，应具有进步性、可行性和效益性。第三条合理化 晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。对于积极提出合理化建议的职工，其建议虽未被采纳，所在单位可根据具体情况自定适当鼓励的办法。 第五章附则第二十二 ...

，退休人员按男60岁，女55岁计算。 _______年退休_______人，其中副总_______人，项目经理_______人，专业公司书记_______人。 _______年退休_______人，其中副经理_______人，副总_______人，部室负责人_______人，专业公司副经理 ...

周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班；但 抢修的；第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。第十五条 常驻公司人员的加班起止时间以打卡为准，外派人员 ...