紧急救助。如果不予以重视，极小的伤害也可能演变成严重后果。 详细的安全条例及指导方针 为确保你和其他员工的人身安全，请遵守以下规定及方针：遵守并 车间工作的员工必须佩带防护镜。严格遵守该规定可避免眼部伤害。座椅安全带 因公司业务驾车外出时，员工必须使用座椅安全带及肩部安全带。司机有责任监督前后座的乘客 ...

请求、拟办或建议”三段式斟酌运用。（三）业务接洽便函：以公文三段式或以条例方式逐点叙述。（四）采用语体文以达到“简、浅、明、确”的要求，可用 的“寄送中心”存查。5．总管理处各部、室、中心寄送各厂区的文件，一律递交各公司的“寄送中心”登记转送。6．总公司各“寄送中心”的“文件袋”，需于下午五时前送交总 ...

急需医疗者，得发给医疗补助费。第四条 已参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用：1．于送往劳保局指定医院前，因情况危急先行送往就近医院 劳保不能给付者。第五条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。第六条 残废给付：员工因公 ...

员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用：1．因情况危急先行送往就近医院治疗者所付费用；2．急救 劳保不能给付者。第四条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。第五条 残废给付：员工因公 ...

法定假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准；室主任级由部门经理 （公）负伤，经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给予病假；2．病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假3 ...

业务需要，遴选优秀干部至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，使利于任务的完成。十三、迁调第五 应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外赔偿或补助。十七、抚恤第七十三条 员工因公而致残废或死亡时，依劳工保险条例向劳保局申请给付，尚未参加劳保者 ...

《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆 车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元 ...

第一条 本办法按照《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关颁布相关消防法规，结合本公司的具体情况而制定。第二条 为了加强本公司的防火安全工作，保护通信设备、 及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。第三条 本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责 ...

，保障公司各项工作顺利进行，特制订本办法。第二条 本公司的安全工作，按照“生产必须安全，安全为了生产”的方针，全方位实施安全管理。影响安全的因素第三条 领导者的 、个人受害后果几个方面进行教育。2．法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。3．安全技术教育，包括生产 ...

文件资料向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予核报旅费。2．本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续， 、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条 上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。第十条 本公司对外的 ...