质量技术规章、标准和规范，严格把握质量检验关。（二）参与制定与修订有关质量检验管理规章。（三）掌握车间生产质量整体动态，完成质量分析，适时提出改进工作，提高质量 方案或建设。（四）建立、调整、保存质检统计资料，适时向公司提供相关的信息。三、质检工作具体规定：（一）凡进出送修车辆或总成，均需经过本厂有关 ...

准确做好各工程项目成本决算。特制定本管理制度。1．为防止公司材料资产流失，公司用于工程项目的一切所购买材料物品（板房所需购买的家私和摆设品，公司可以指定 工程预算价时严重底于市场致使公司受损。16．第12、13、14条的相关人员要有高度的工作责任心，造成公司严重损失者，公司将追究当事人责任。17．仓库 ...

文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应 。会议文件由会议主办部门收集归卷。1．公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活劫的相关人员核报旅费时，必须将会议的主要文件 ...

（T．pSecret），即绝密类，限制在公司少数高层管理人员和相关人员范围内。第七条 规范管理文件的编号统一规定如下：1．密级代号G--表示通用性S——表示 中的后一位用于区别三级公司。3．规范管理文件类型代码用一位数字加以区别（1）——表示基本制度类（2）——表示作业流程类（3）——表示图表报表类（ ...

（一）目的与主管人员第一条 为使本公司的广告宣传工作能够顺利进行，特制定本制度。第二条 广告宣传工作由广告部经理主管。（二）工作内容第三条 选择，宣传频率确定）进行预算。广告宣传费原则上不得超过经费预算委员会规定的范围，在特殊情况下广告宣传费的超支，必须经董事会决议。第七条 原则上采用下列广告媒体。 ...

第一条 目的为加强本公司维修工人的薪金管理，特制订本规定。凡属于本规定未定事项（如薪金计算日、支付日等），按政府就业制度办理。第二条 工资体系 ，以汽车维修经验为基础，作如下划分：1．同种经验：每年______元；2．相关经验：每年______元；3．非同种经验：每年______元第七条 工龄工资工龄 ...

、员工满意程度以用用户满意程度等十几大项。接下来，则要把经营指标和相关责任人对号入座，这就形成了一个经营结构，营业额增长指标层层分解互各个职能单位，以此形成 良性的干部选拔机制。 4．建立健全企业管理制度 1）目的：规范公司的人、财、物、信息、技术、品牌、质量等方面的行为准则。 2）主要工作内容：人事 ...

一定的区域范围内进行金鹏终端产品售后客户服务的相关工作，代表着金鹏公司的形象。外派人员任何的言行举止将和公司的形象息息相关。因此，外派人员要严格要求自己， 公司利益的言论。2．外派人员必须对各地市的站点运作状况保持良好的监督管理，外派人员的通讯工具在规定的工作时间内（周一至周日8：00－24：00）， ...

资源管理规则1．总则：提出人力资源管理的范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业人员的任用条件、任用制度、任用规程等；3．服务：提出 ：提出保险的规则及权利；6．出差：提出出差的具体规则；7．福利及建议制度：提出对企业从业人员的福利待遇及相关事项，向企业提供意见与建议采纳后的奖励规定 ...

1．目的为了使公司的会议管理规范化、有序化，提高会议质量。2．适用范围适用于_______有限公司会议召开。3．职责3．1行政人事部负责公司级会议的组织、会场纪律的 参照公司《奖惩制度》予以处罚。5．引用文件无6．记录6．1《会议记录》、《会议记要》、会议任务跟进表》7．其它7．1本规定由行政部制订并 ...