万股股份，占___________总股本的___________ %（下称“合同股份”）转让给乙方。2．根据规定，《股份转让合同》尚须得到国家国资委的批准方可办理过户登记。3．甲、乙双方同意在本协议规定的条件和期限内，由甲方将合同股份委托给乙方管理。基于上述，甲、乙双方在平等自愿、协商一致 ...

，坚持全面考核，择优采用，并执行3—6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法 贡献大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动 ...

流程1．简历筛选人力资本部对所有应聘人员进行第一轮简历筛选，确定其基本条件是否符合，并从中挑选出初步合格者，确定初试人选；2．初试①______公司人力资本 身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或 ...

，事假累计超过30天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b. 员工当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假 。被 鉴定为一至四级的，退出劳动岗位，解除劳动关系。符合办理退休、退职条件的，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。试用期员工非因工致残和经 ...

、总结、评比安全工作。（九）企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。（ 技术教育和考核工作。（六）参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。（七）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对 ...

流程1．简历筛选人力资本部对所有应聘人员进行第一轮简历筛选，确定其基本条件是否符合，并从中挑选出初步合格者，确定初试人选；2．初试①______公司人力资本 身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或 ...

加盟金不予退还； 3．要接受本部所定的教育研修计划； 4．与本部缔结加盟合同，并于合同书上盖章。 第六条 基本特权 加盟店在遵守本规章各条款时，即赋予 的损害，应由当事人负责赔偿。 1．经销商品及物品类的采购厂商、价格、进货条件； 2．加盟店的详细经营内容、特别是进货、销售、资金的计划、实绩的具体体 ...

一次性住房补贴和月度住房补贴。今后实施上述政策时，本公司成立前需为符合条件的职工计提的一次性住房补贴和月度补贴将由______局承担。2．截止______ 万元但对本公司生产经营活动、未来发展或财务状况具有重大影响的合同主要包括部分关联交易合同和____个与非关联方签订的关于产品购销、技术开发等方面的 ...

以单项协议书和一揽子协议书为依据，单项协议书以一揽子协议书为依据。单项协议书和具体合同的签定不应违背有关法律、法规和双方各自公司章程的规定，需要由有关 保健服务。2．集团公司保证医疗服务质量。3．集团公司保证根据股份公司要求，提供条件对股份公司的职工进行身体检查。 第十八条科研服务1．施工科研服务指 ...

年__________月__________日使 用 说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定 条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应 ...