需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。2．公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未 ...

管理（一）部门电话通讯费将计入部门费用由部门经理负责管理。（二）员工应充分利用电子邮件网络及长途电话IP网络，控制长途电话费用。（三）使用固定电话时 人收回并视情节严重进行相应的处罚。四、话费标准各部门每月办公电话费用定额管理，根据公司各部门工作性质由综合行政部拟订标准报总经理批准确定，各部门办公电话 ...

的过程中，第一：保证安全施工；第二：保证工程质量。7．员工食堂的管理：对于食堂的管理主要侧重二个方面。（1）保证安全、食品卫生、环境卫生 业主会所争取_____前投入使用，上半年内完成业主委员会的成立工作，年底前力争物业管理通过ISO14000质量体系认证，为新年度物业费和采暖费的收缴提供前提条件。在 ...

：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从 大问题在什么地方 A．招聘 B．培训 C．薪酬 D．考评 第二部分（员工个人部分） 1．你认为公司目前的工作环境 A．很好 B．较好 ...

的借阅管理。4．内容4．1公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。4．2每年_______月、_______月中旬彻底清查一 借阅一册，最长时间不得超过______周，若未能读完需办理续借手续。4．6员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂 ...

，特订立本制度。（二）适用范围：全体员工及各种培训教育工作。二、总则（一）药品生产企业的各级管理人员，生产，检验以及与生产活动有关的维修， 的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划 ...

人资部负责管理和维护。由行政专员和文员负责执行；门店的办公用品由行政副店长负责管理和维护。5．2所有办公用品的采购和领用需做好文书及电子记录，做到帐实 报废，由人资部填写《办公用品报废申请单》，报请总经理签核后予以报废。5．6员工所有领用的办公用品在离职时均需收回，不可回收的消耗品（如笔芯、草稿纸等） ...

职责销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1员工应遵守销售部的一切规章制度。4．2员工应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照 。（2）在职培训A．营业员不断的研究学习本职技能，销售主管应随时施教，提高员工的工作能力；B．店铺业务骨干介绍经验。（3）专业培训：视业务的需要， ...

管理劳动合同。劳动合同管理员应认真负责对待劳动合同管理工作，在规定的时间内办理员工劳动合同签订手续，如有失误对公司或个人再成不良影响的，纳入工作 带回部门，如有违反则考核浮动工资_________元。5．管理员严格要求签订合同的员工填写完整、详细、真实的资料，并仔细进行核对。对于关键的如身份证、签名 ...

单到所属部门报到。 六、试用人员的接收及试用期管理1．新员工录用报到后，人力资本部应做好准备迎接新员工的加盟，包括：报到接待，介绍新同事， 结果进行综合评定，评定合格者正式录用办理转正定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本开发部办代办各项人资关系，档案、户口、社会保险 ...