下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的培训计划， 总经理确认； （2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 （1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并 ...

下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的培训计划， 总经理确认； （2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 （1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并 ...

故障）、“三熟悉”（熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法）的基本要求。3．设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证 达到“四懂”（懂火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生知识。）、“四会”（会使用消防器材，会处理险肇事故，会报警，会组织逃生）的基本要求。 ...

并核对数量。4．各部门需发货时联系货运公司。5．复印资料。6．顾客投诉处理。7．去仓库配衣架、纸袋等。8．定期出差常德及郴州店，主要工作内容： 4）指导商品陈列，检查店铺卫生、商品的库存情况；5）和商场负责人进行沟通协商提升销售的方法；6）对竞争对手进行调查，收集各类市场信息；7）尝试各种方法拓展销售 ...

，在公司内部由总经理根据情节严重情况给予行政经济处分，情节特别严重的报有关部门处理直到依法追究法律责任。?附则本规定的修订、补充由审计部报总经理批准后执行。 ?3．工作流程?（1）根据我公司工程审计的特点，工程审计采用报送审计的方法，即每项工程概预算由工程管理职能部门负责报送审计部审计。按该项工程哪个 ...

1在专卖店的及其它地方使用商标，仅限于由甲方提供指定“_________”的商标，其使用方法，要按照甲方规定的VI标准执行；4．2．2带有商标的物品类，均 行为所造成的一切法律后果由乙方承担，甲方不承担任何责任。 15．终结合同的处理15．1解除本合同时，乙方必须履行以下事项：15．1．1立即停止使用 ...

决议；5．修定本公司章程；6．选举或罢免董事会成员，决定其报酬及支付方法；7．对本公司其他事项作出决定。第三十八条 股东代表大会作出的普通决议， ．提名总经理人选，供董事会议讨论和表决；5．在董事会会议闭会其间执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告；6．在发生战争、特大 ...

消防技能的培训和考核；（五）定期对所管辖区的防火安全进行检查，发现事故隐患及时处理，及时上报；（六）发生火警积极组织扑救，并及时通知公司义务消防队和报火警； 、防雷电大检查，对检查发现的各种不安全因素以定人、定措施、定时限的方法予以解决。第二十一条 公司厂区、办公区以及各生産车间、仓库、车库、化验室、 ...

火灾事故。第十条 防火检查类别：1．保安部人员巡视检查。发现隐患，及时指出并加以处理。2．各部门人员分级检查。第一级是班组人员每日自查；第二级是部门主管 不懂扑灭方法的，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安员进行扑灭工作。第十四条 若火势发展很快，无法立刻扑灭时，应立刻通知总机接线生，执行火灾处理的扑救 ...

预防火灾事故。第十条 防火检查类别1．保安部人员巡视检查。发现隐患，及时指出并加以处理。2．各部门人员分级检查。第一级是班组人员每日自查；第二级是部门主管 懂扑灭方法的，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安员进行扑灭工作。第十四条 若火势发展很快，无法立刻扑灭时，应立刻通知总机接线生，执行火灾处理的扑救 ...