，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉人所在国进行：在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁；在________________（被诉人国名），由_________（被诉人国家的仲裁组织名称）根据该组织的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对 ...

接受捐赠的无形资产的预计未来现金流量现值，作为实际成本。（六）自行开发并按法律程序申请取得的无形资产，按依法取得时发生的注册费、聘请律师费等费用，作为无形资产的 。无形资产在确认后发生的支出，应在发生时计入当期损益。三、无形资产的账务处理如下：（一）购入的无形资产，按实际支付的价款，借记本科目，贷记“ ...

岗位人员，一般必须经过培训考试合格后才能安排上岗，不合格者实行一次性淘汰，作辞退处理。培训期视工作需要，一般为_______—_______课时。4．2．3在职员工业余 大学专科或以上学历且有一定外语基础；d．身体健康，作风正派。4．2．6培训审批程序员工确需参加某种培训时，须办理有关手续并遵循以下 ...

代表大会依本章程规定行使成员大会职权的，可参照上述成员代表大会选举或作出决议的程序和规则作出具体规定，且成员代表大会代表的成员表决权总数须符合上述规定］第二 清算组负责处理与清算有关未了结业务，清理本社的财产和债权、债务，制定清偿方案，分配清偿债务后的剩余财产，代表本社参与诉讼、仲裁或者其他法律程序， ...

、相互制约、相互牵制在全生产经营过程之中。内部控制制度包括职能分离、授权程序、会计记录、财产的实物控制以及内部审计制度等方面的内容。 内部控制， 控制制度，有利于企业经营活动按照既定方针进行，实现企业的经营目标。 4.提高业务处理的工作效率。内部会计控制制度，可以使企业各个职能部门相互协调、相互制约， ...

全体同事同公司其它区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理。 4、 拓展：配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的 检查，组织学习公司企业文化，负责规章制度的培训工作，要求各部门严格遵守业务运作程序，加强业务素质，提高管理水平。 4、协助总经办及时将公司各项公告《中 ...

；5．经本单位推荐，报总公司评聘小组通过，可晋升一档。第二十五条评聘程序1．二级机构考评小组初步审定符合任职资格者，向总公司评聘小组上报初审报告；2． ，并上报总公司寿险营销部。经核准后，按照公司有关规定办理离职手续，并按照培训协议书处理；3．辅导专员离职后仍受竞业限制条款的约束。 第十二章奖惩规定第 ...

岗位人员，一般必须经过培训考试合格后才能安排上岗，不合格者实行一次性淘汰，作辞退处理。培训期视工作需要，一般为_______—_______课时。4．2．3在职员工业余 大学专科或以上学历且有一定外语基础；d．身体健康，作风正派。4．2．6培训审批程序员工确需参加某种培训时，须办理有关手续并遵循以下 ...

代表大会依本章程规定行使成员大会职权的，可参照上述成员代表大会选举或作出决议的程序和规则作出具体规定，且成员代表大会代表的成员表决权总数须符合上述规定］第二 清算组负责处理与清算有关未了结业务，清理本社的财产和债权、债务，制定清偿方案，分配清偿债务后的剩余财产，代表本社参与诉讼、仲裁或者其他法律程序， ...

都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核、面试、体检等必要的程序择优招聘员工。二、试用期员工必须经过_______～_______个月的试用期，试用期满后 赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。六、出勤（1）员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次， ...