提供更充分的差勤管理工作依据、明确职责、权限，根据《________业务人员基本管理办法》（________年版）（以下简称《基本法________》）的有关内容，制订本规定 ）多数人受益原则。差勤扣款可用于本营业部的增员、培训、全勤奖励、激励活动、职场布置等项目开支，其他单位和个人不得挪用和截留；（ ...

申办时间：每年_______月中旬 法令、 规章依据：私立学校法，私立学校建立会计制度实施办法及私立学校会计制度之一致规定注意事项一、校预算不以单位分配方式编列 借款之利息等负责编列预算。7．教务处：有关全校性印刷刊物、招生广告、奖励学生入学奖金、招生相关支出、优良教师老师奖金等。8．研发室：教师学术 ...

、定责任定经济指标，层层签定目标责任书。完全实行效益工资与工作业绩直接挂钩，超收奖励，欠收处罚，能者上，庸者下的激励机制。完成和超额完成公司下达的经营 ）根据完成任务的情况，按上述程序分季或年底发给个人。六、考核内容和办法:1．考核内容:①经济指标的完成情况。②维修成本及其它成本控制情况。③服务质量和 ...

．租金交付期限和交付办法：__________________ 六、租赁收入的分配 1．承租期间所得收人，除依法纳税外，以下列比例划分为承租方收入（含租金）、生产发展基金、奖励基金和福利基金：______ 2．对承租方的收入，扣除租金外，每一租赁年度支付给承租方________ ...

为求存货及财产盘点的正确性，盘点事物处理有所遵循，并加强管理人员的责任，特制定本办法。第二条 盘点范围（一）存货盘点：系指原料、物料、在制品、制成品、商品、 须依照本办法的规定，切实遵照办理，表现优异者，给予奖励。（八）违反本办法规定，视其情节轻重，由主盘人签报人事处处理。第十三条 账载错误处理（一） ...

正确性，盘点事务处理有所遵循，并加强管理人员的责任，以达到财产管理的目的，特制定本办法。?第二条 盘点范围?（一）存货盘点：系指原料、物料、在制品、制成品、商品、零件 切实遵照办理。表现优异者，经由主盘人签报，各嘉奖一次，以资奖励。?（二）违反本办法的视其违反情节的轻重，由主盘人签报人事部门议处。?第 ...

的正确性，盘点事务处理有所遵循，并加强管理人员的责任，以达到财产管理的目的，特制定本办法。第二条 盘点范围：（一）存货盘点：系指原料、物料、在制品、制成品、商品、零件 ，切实遵照办理。表现优异者，经由主盘人签报，各嘉奖一次，以资奖励。（二）违反本办法的视其违反情节的轻重，由主盘人签报人事部门议处。第十 ...

的正确性，盘点事务处理有所依循，加强管理人员的责任，以达到财产管理的目的，特制定本办法。第二条 盘点范围1．存货盘点：系指原料、物料、在制品、制成品、商品、零件保养材料 ，切实遵照办理。表现优异者，经主盘人签报，各嘉奖一次，以资奖励；2．违反本办法的，视其违反情节轻重，由主盘人签报人事部门议处。第十四 ...

所得税，提取储备基金、职工奖励和福利基金、企业发展基金后，剩余的利润，按甲乙双方的出资比例每年分配一次，分配办法由董事会决定。各种基金 无其他发展前途；5．投资总额超出__________美元，甲乙双方又无法提出有效的解决办法；6．经努力，合营企业得不到__________银行牵头组织的国际银团贷款； ...

管理工作，经营管理机构设总经理一名，副总经理一名及其他高级管理人员，其聘用办法均由董事会任命，任期____年。 第二十八条 总经理的职责、权限1．执行甲 执行。 第四十七条 合作公司在扣除由董事会确定提留的储备资金、职工福利资金、奖励资金、企业发展基金和纳税后，余下的净利润甲乙双方对等分成。 第四十八 ...