应负责赔偿。14．不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。15．不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用公司名义。16．执行公务时，应争取 处理有关事务。属本职业务范围内的事务须对外签署时，应事先通报部门经理及公司授权批准后方可签署；非本职务范围的业务，须通知有关部门处理。23．公司各 ...

，未经甲方同意，乙方不得向周边地区发展业务（含批发业务），不得跨地域经营。5．乙方有义务维护甲方产品形象，遵守销售守则，积极参加甲方组织的 办理解除加盟店相关手续、协议终止。乙方不得继续延用_________相关的品牌形象及加盟店授权书。同时甲方将向乙方收回品牌形象物品，以便甲方维护自己的企业品牌形象 ...

明细，配合审计机构进行审计；B．托管之前，与留守工作组成员之外的职工解除劳动合同；C．本协议签署之日起十日内，留守工作组草拟企业资产、债权、债务 本协议附件与本协议具同等法律效力；6．2 本协议自双方授权代表签署并经____________市国有资产经营管理局批准之日起生效；6．3 本协议正本一式三份 ...

，提高效益。第二条 银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代 审批；100万元以上的由董事长审批。属房地产开发和工业项目的，按已批准的合同的规定付款。汇出境外的资金，外贸企业的经理、副经理和财务部部长可共同 ...

所熟悉的能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 3． 乙方同意在任何时候不以任何形式向任何人或机构泄露或传播影响甲方 或个人提供任何影响公司发展的有偿或无偿服务。 4． 如甲乙双方试用和劳动合同终止，乙方保证无条件向甲方移交与业务有关的由乙方掌握或被乙方控制的所有 ...

分红）构成。月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。基本工资占标准工资的 利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。根据公司每月经营状况，由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。奖金实行“奖金分数制”，即 ...

分红）构成。月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。基本工资占标准工资的 利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。根据公司每月经营状况，由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。奖金实行“奖金分数制”，即 ...

总经理审批；100万元以上的由董事长审批。属房地产开发和工业项目的，按已批准的合同的规定付款。汇出境外的资金，外贸企业的经理、副经理和财务部部长可共同 办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人批准后方能报销付款。第17条 商品运杂费、保管费、包装费、介绍费、手续费等， ...

；3．查阅股东会会议记录和公司财务会计报告；4．对公司的经营活动进行监督；5．其他依据法律和甲方授权而享有的股东权利。 三、乙方在接受甲方委托、代表甲方行使股东 中发生争议时，应协商解决；协商不成时，任何一方可向人民法院提起诉讼。 八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： ...

有损公司信誉的行为。?（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。?（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。?（九）待人接物要态度谦和，以争取 申请特准延长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属经理核准，必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。?第二十八条 ...