。（5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。（7）其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定 、财务报表、统计资料、重要会议记眉、公司经营情况为机密级；（3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。4 ...

，开拓新市场的原则，巩固发展用户关系。第十二条 建立和逐步完善销售档案，管理好用户合同。编制产品发运计划，组织回笼资金第十三条 执行销售合同， 登记并及时反馈有关部门处理。第二十条 负责产品销售方面各种资料的收集整理，建立用户档案，收集同行业情报，提供销售方面的分析资料，按上级规定，及时、准确、完整地 ...

，开拓新市场的原则，巩固发展用户关系。 第十二条 建立和逐步完善销售档案，管理好用户合同。 编制产品发运计划，组织回笼资金第十三条 执行销售合同， 并及时反馈有关部门处理。 第二十条 负责产品销售方面各种资料的收集整理，建立用户档案，收集同行业情报，提供销售方面的分析资料，按上级规定，及时、准确、完整 ...

拟定各类公共实验室的管理制度、重点仪器设备的使用操作规程，建立健全仪器设备技术档案；组织协调大型精密仪器设备的安装和调试；实验、办公家具配置及在用管理 办理系统公房房租核算、收取，系统公房报修业务；办理公有住房买卖4．住房分配货币化：职工住房货币化方案的制订、实施；负责职工房产核定和住房档案的建立。...

执行。5．支持文件《总务处记录管理办法》6．记录a．《发文登记表》b．《收文登记表》c．《文件更改通知单》d．《文件、档案销毁清单》e．《文件、档案借阅登记》f．《文件更改审批表》g．《适用文件清单》h．《签到表》7．本文件的修改和解释权属于綜合办公室。...

失控，造成有效和无效版本的混淆。（4）所有换页或作废文件属存档的或相关部门需留存备查证明的，发放人只需盖上作废章即可，不予收回，但档案管理员必须在“作废文件”档案栏目登记注明，妥善保管，以便备查。（5）发放文件属讨论稿的，讨论人组织讨论结束后须按时交文件编制形成部门。（6）文件发放人必须将已使用的“ ...

失控，造成有效和无效版本的混淆。（4）所有换页或作废文件属存档的或相关部门需留存备查证明的，发放人只需盖上作废章即可，不予收回，但档案管理员必须在“作废文件”档案栏目登记注明，妥善保管，以便备查。（5）发放文件属讨论稿的，讨论人组织讨论结束后须按时交文件编制形成部门。（6）文件发放人必须将已使用的“ ...

用品的采购，分配与管理工作； 8．负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理； 9．协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的 文字材料的打印、复印及自检校对工作，并做好登记； 2．上及各单位来文、来函的收发、登记、传递、保管及文书档案的管理工作，认真执行保密制度。...

外协件、毛坯件、半成品直到成品出厂的质量检验工作，并做好原始记录，建立产品质量档案。2．根据产品质量考核计划，提出相应的质量考核指标。检查全厂各道工序的 和用户要求的调查。认真及时处理用户来信来访，建立用户对产品意见和处理结果的档案，及时反馈质量信息。2．医院设备类或电子仪器类产品，应传授安装、调试、 ...

调查。6．结果评定经评定未录取人员，先发出谢函通知，将其资料归人储备人才档案中，以备不时之需。经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到 6．收齐报到应缴资料（抚养亲属申报表转会计科）连同甄选报名单建立个人资料档案，编号列管。第十条 新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视 ...