转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院＜关于国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。2． 到岗位的，视为迟到，提前离开工作岗位的视为早退。2．3 工作时间职工不得个人之间互相协商调换工作，该上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按 ...

的安全生产责任3．3．1 在公司安全第一责任人的直接领导下开展安全工作，可以定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对 2 参与人身事故的调查处理。3．4．3 总结交流劳动保护工作经验，表彰先进集体和先进个人。3．5 经理部经理的安全生产责任3．5．1 贯彻国家和 ...

，保持值班处整洁美观。九、值班人员因玩忽职守，造成事故或发生案件，使____、个人财产遭受损失的，视其情节，分别给予必要的处理。保安部监控值班制度一、值班 、各个厅室、电梯、楼梯等，____外环形车道、停车场等外围公共区域，上午和下午可以分不同的内容来检查，每天检查的内容要有侧重点。三、每日在中午、 ...

第十条 绩效管理最高决策机构为绩效管理委员会，绩效管理委员会由公司经营办公会成员和员工代表组成。经营办公会成员随职务的变动自动进入或退出绩效管理委员会；员工代表 部门实际情况协商，报绩效管理委员会审批。第三十四条 固定团队绩效考评档次可以高于、等于或低于部门绩效考评档次。第六章 管理人员绩效考评第三十 ...

科幻片突然走红的最佳时机。 同理，“梦想家”或“大神布郎”式的面具管理者就是当今企业经营活动中一股特殊的势力，他不暧昧，他不是吃小鱼的大鱼，而是吃 。并且是“梦想家”或“大神布郎”式的面具管理者体现一种新型的思维和行动方式：它强调个人比程序更为重要，强调选择比变化重要，强调价值高于金钱。 至于你是否系 ...

公众所熟悉的能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 3． 乙方同意在任何时候不以任何形式向任何人或机构泄露或传播影响甲方 依法自发生劳动争议60天之内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同 ...

财产盘盈、盘亏或变卖，无力归还的债务或无法收回的债权，以及清算期间的经营收益或损失等，计入清算损益。第七条 清算期间发生的清算机构的人员工资、 财产，按照下列原则处理：国有企业的剩余财产全部上交国家财政。私营企业的剩余财产归个人投资者。有限责任公司、外商投资企业及集体企业，除国家法律法规或公司章程另有 ...

管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录 绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总 ...

审批手续和洽谈记录。3．2合同草签前，我方承办人必须审查对方当事人的合法资格，如经营范围、履约能力、资信状况等。需要提供担保的，还必须审查担保人的担保能力。其 的立项审批和反馈表。9．3．3对于应签订合同的项目，任何单位和个人不得无合同而凭发票到财务部门办理结算；9．3．4外部合同不准有预付款，确需 ...

审批手续和洽谈记录。3．2合同草签前，我方承办人必须审查对方当事人的合法资格，如经营范围、履约能力、资信状况等。需要提供担保的，还必须审查担保人的担保能力。其 的立项审批和反馈表。9．3．3对于应签订合同的项目，任何单位和个人不得无合同而凭发票到财务部门办理结算；9．3．4外部合同不准有预付款，确需 ...