，并纳入公司管理人员编制。3．4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立与行政，专业管理人员交流、轮换 作用。4．7端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。4．8 ...

按照有关要求，认真准备。（二）考核要不断扩大民主、坚持走群众路线，依据岗位规范、年度目标责任制，严格按照德、能、勤、绩的考核内容和考核程序，对被 干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工信任 ...

为严肃财经纪律，规范企业经营和管理行为，合理筹措和使用资金，优化资金结构，有效地规避经营风险，按照《会计法》、《企业财务通则》等国家有关财经法规 情况，为公司领导提供准确的财务信息资料和改进意见。6．财务部库存流动资金不超过________元，使用现金如超过规定数额时必须提前告之。五、公司全体员工要 ...

第一章 总则1.为了加强公司对出纳日常工作的规范与管理，根据公司实际情况，特制定本制度。 2.公司本部及所属子公司、分公司均须遵守本办法。 第二章 出纳 出纳，出纳应将解缴凭证送交会计部门，并据以编制传票。 18.为便于办理薪资扣缴申报起见，本公司员工应于每年度开始1个月内及新进人员报到时，填报“ ...

第一章总则第一条为了规范机构干部任免管理工作，促进机构干部管理工作的制度化，推动机构干部队伍的整体素质的逐步提高，特制定本管理办法。第二条本管理办法适用 放宽至半年以上。第八条室主任的晋升（一）室主任的晋升是指由普通员工晋升为室副主任、室主任或室主任级的干部。（二）室主任晋升条件：司龄_______ ...

，并纳入公司管理人员编制。3．4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立与行政，专业管理人员交流、轮换 作用。4．7端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。4．8 ...

按照有关要求，认真准备。（二）考核要不断扩大民主、坚持走群众路线，依据岗位规范、年度目标责任制，严格按照德、能、勤、绩的考核内容和考核程序，对被 干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工信任 ...

为严肃财经纪律，规范企业经营和管理行为，合理筹措和使用资金，优化资金结构，有效地规避经营风险，按照《会计法》、《企业财务通则》等国家有关财经法规 情况，为公司领导提供准确的财务信息资料和改进意见。6．财务部库存流动资金不超过________元，使用现金如超过规定数额时必须提前告之。 五、公司全体员工要 ...

1．3 饭店有关于公共安全、食品安全、环境保护的培训计划，全员参与，提高员工安全和环保意识；分管创建绿色饭店工作的负责人必须参加有关安全、环境问题的培训和 无害蔬菜。7．5 不出售国家禁止销售的野生保护动物。7．6 制订绿色服务规范，倡导绿色消费，提供剩余食品打包服务、存酒等服务。7．7 不使用一次性 ...

物质和文化需求，服务社会，造福人民。 第二条原则：连锁加盟店以注册的商标为牌匾，以注册的商标为标志。 第三条连锁店要进行标准化的内、外部装修，安装总部指定的 ．统一的装修风格。6．统-的桌椅、餐具及用品。7．统一的服务规范。8．统一的员工培训。9．统一的企业文化。10．统一的经营理念。 第十三条总部在 ...