，只能压缩超储的商品、物料，以减少占用流动资金。4．严格遵守不得挪用流动资金进行基建工程的规定，严格遵守有关财务法规和制度。5．使用的基本要求：（l）在符合国家政策和企业总经理室、总经理要求的前提下，加速资金周转，扩大经营，以减少流动资金的占用；（2）加速委托 ...

，只能压缩超储的商品、物料，以减少占用流动资金。4．严格遵守不得挪用流动资金进行基建工程的规定，严格遵守有关财务法规和制度。5．使用的基本要求：（l）在符合国家政策和企业总经理室、总经理要求的前提下，加速资金周转，扩大经营，以减少流动资金的占用；（2）加速委托 ...

第一章 总则（一）使本企业员工的劳动人事管理有所依据，特根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，以及企业章程，制定本制度。（二）适用范围： 。（7）在校就读学生。（七）聘用外地专业技术人员或经营管理者，按国家及北京市有关规定办理。（八）企业员工工资由基本工资、岗位职务工资和效益工资三个部分组成，并 ...

下列内容：公文资料：公司红头文件、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、 、各总分类帐、现金帐、报表等等；技术档案：企业产品标准体系、工艺文件、技术规范、质量管理文件、各种质量活动记录、外来标准等等；设备档案：设备 ...

本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第六十五条 若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：一 ...

，充分调动他们的积极性和创造性，促进集团公司生产经营的发展，提高企业管理水平,根据国家、_______总公司有关政策、法规，制定本办法。1．2各子公司、全资 、集团公司等批准选拔的各类专业人才，包括有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家、享受政府特殊津贴的专业技术人员、集团公司级学术和技术带头人等。8 ...

的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。2．0适用范围本办法适用于公司全体员工。3．0职责3．1 和能力，满足公司及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动 ...

做好企业的计量工作，对提高产品质量、节约能源消耗、改善经营管理，保障安全生产，提高企业经济效益，具有十分重要的意义。 二、根据《中华人中民共和国计量法》和 、设备仪器的保管使用，各类事故及时写出汇报。 七、积极宣传计量法令、法规和采用法定计量单位，宣传正确使用、保养计量器具知识，参加与计量有关的分析会 ...

，充分调动他们的积极性和创造性，促进集团公司生产经营的发展，提高企业管理水平,根据国家、_______总公司有关政策、法规，制定本办法。1．2各子公司、全资 、集团公司等批准选拔的各类专业人才，包括有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家、享受政府特殊津贴的专业技术人员、集团公司级学术和技术带头人等。8 ...

的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。 2．0适用范围本办法适用于公司全体员工。 3．0职责3．1 和能力，满足公司及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订 ...