。3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可对工资做临时调整。3．2 工资构成本规定提及的薪资是指基本工资、 多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）；6．其他个人应负担部分；4．0 薪酬保密1．公司实行薪金保密制度。2． 除公司指定管理人员知道员工薪水外， ...

有：(1)初始化。各类会计基础数据和历史数据的输入。(2)手工与计算机处理结果的双向对比与检验。(3)电算化内部管理制度的建立。2.手工与计算机处理结果 验收申请。5.按照财政行政管理部门规定的会计电算化验收标准和程序，准备相关验收材料，向有关主管部门申请验收。6.在验收合格后，公司会计系统正式甩掉手 ...

有：(1)初始化。各类会计基础数据和历史数据的输入。(2)手工与计算机处理结果的双向对比与检验。(3)电算化内部管理制度的建立。2.手工与计算机处理结果 验收申请。5.按照财政行政管理部门规定的会计电算化验收标准和程序，准备相关验收材料，向有关主管部门申请验收。6.在验收合格后，公司会计系统正式甩掉手 ...

认真执行财务政策，遵守财经纪律，做好支票、现金及账簿的管理。 2.严格执行《现金管理制度》和银行结算制度，库存现金不能超过银行核定限额，禁止白条顶库、 逐日登记现金，银行存款日记账，一切收支全部入账，做到登记规范，书写工整，更正符合规定。每月与银行对账，做到日清月结，核对准确，账款相符，自觉接受会计的 ...

4.0 管理规定与控制环节4.1考评体系4.1.1 考评要求每月5日前，主办及以上层级的员工填写《月度工作计划表》报直接上级审核，次月5日前由相关领导 ，免当月全部奖金。 B、信息报送按照《**分公司关于加强信息报送制度的通知》要求执行，部门的信息报送任务和部门主任绩效考评挂钩，对完不成信息报送任务的 ...

与考核。本标准适用于公司团委书记工作岗位。 2．任职条件2．1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。2．2 思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题；3．7负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作；3．8负责办理团组织关系接转手续；3．9负责检查、指导基层 ...

，根据公司有关管理制度，结合基地实际情况，特制定本规定。第二条基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用 管理岗位，不给予通讯费补贴。第十条确因工作需要享受通讯费补贴的其他特殊岗位，由本单位根据实际情况提出适当补贴标准，并上交书面申请。由基地综合管理部 ...

1．目的为了使公司的会议管理规范化、有序化，提高会议质量。 2．适用范围适用于_______有限公司会议召开。 3．职责3．1行政人事部负责公司级会议的组织、会场纪律的 公司《奖惩制度》予以处罚。 5．引用文件无 6．记录6．1《会议记录》、《会议记要》、会议任务跟进表》 7．其它7．1本规定由行政部 ...

。 3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可对工资做临时调整。 3．2 工资构成 本规定提及的薪资是指 多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）； 6．其他个人应负担部分；4．0 薪酬保密 1．公司实行薪金保密制度。 2． 除公司指定管理人员知道员工薪水外 ...

___________各单位：为进一步规范我公司印章的管理和使用，现根据上级相关文件精神，并结合我社实际制定如下规定： 1．印章由统一由办公室专人负责保管，印章保管人员 坚持原则，对上不唯命是从，亦不能滥用权力，谋取私利，违章违纪。印章管理应遵守有关保密制度，随用随锁。3．凡机构成立，从批准之日起，由 ...