。第五条 突发重大事件的事发报告、请示过程及事后结果报告统一由荣誉部归口向公司领导报告。报告可以由管理部拟定，报请荣誉部转送；亦可以由荣誉部拟定直接送公司 分析，必要时可将分析报告通报给相关人员吸取教训。2．对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进行认真总结，供其他管理者参考借鉴。第七条 附则1．本 ...

职责：1．文件、资料打印、登记、发放、复印、装订；2．饮水机管理；3．公司办公用品与器材保管、登记和按规定发放；4．办公用品计划申报主任审批；5．总经理室客人接待与通报。第六条 司机职责：1．及时出行与安全驾驶；2．公司领导上下班用车及来宾接送用车；3．车辆的安全保管及日常清洗、维护、保养；4． ...

通知管理人员，并说明原因。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要 保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励5册元 ...

领取住宅津贴的职工，事先必须将“家属关系证明书”及有关住房隋况的材料提交给本单位领导，请代为转交给总务处。第五条 确认根据第四条中记载的提交材料，本单位 的资格及住宅津贴的金额，填写住宅津贴确认表。第六条 确认过程中的有关调查公司在审核职工提交的有关资料时，根据需要可要求职工进一步提交有笑辅助资料（如 ...

超过_____元的支出原则上应用支票结付，对于特殊情况，须经计财科科长和公司领导审批后，方能支付。3．作为财务报销的购物发票，必须盖有财税部门的“ 书写是否清楚，大小写数字要求一致，单位开具的票据应盖有单位业务章，经主管财务领导审批及主管会计复核盖章后才能报销。5．凡出差借款者，回来后要按时还清借款。 ...

，支持职工代表大会开展的工作4．党委加强对职工代表大会的领导，保证职工代表大会向正确的方向发展。5．职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。6．健全民主管理档案，定期向全体教职工 ...

公司基础管理考核的力度，促进各项规章制度的执行与落实，规范员工工作行为，维护公司工作秩序，依据有关规定，特制定本规定。 第二章 工作礼仪第二条 工作态度及 规定给予行政处分。 第四章 工作管理第十五条 遵守公司的各项管理规定及制度，确保工作质量和工作效率。第十六条 服从领导，听从指挥，随时及时办理领导 ...

接待室），注意不要占用过多时间，以免影响工作。（八）不允许在上班时间利用公司办公网络收发私人邮件，严禁上网聊天。第二节 办公礼仪规范一、办公仪表（一） 约定时间前通知对方。第三节 工作方法基准一、公司员工在工作中应始终坚持高标准、严要求，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。二、切忌越级报告，架空 ...

工作；公司对外政务信息报送和反馈工作。第三条各单位要加强对政务信息工作的领导、组织和协调，明确责任，完善制度，保证政务信息渠道畅通。第四条政务信息工作 信息由公司办公室负责同志审核后报出。重要政务信息要报送公司有关领导审阅后报出。第五章政务信息内容第十一条政务信息质量要求（一）要客观真实。重大事件上 ...

负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是 工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议 ...