出差：提出出差的具体规则；7．福利及建议制度：提出对企业从业人员的福利待遇及相关事项，向企业提供意见与建议采纳后的奖励规定等；8．其他规定：除以上各项以外的其他规定。四、员工出勤管理办法（略）五、员工教育培训管理办法（略）六、新进员工考核办法（略）七 ...

以下简称《暂行规定》）和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一 生产和厂规厂纪教育等。 4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的 ...

予以激励；（10）凡全年二次以上加3分者，可作为销售标兵和年终奖励优先参考依据。2、惩罚办法（1）挪用公款者，一律解雇，由公司遵循法律途径解决；（2）与 分；（9）私自使用营业车辆者，扣当月考核3分；(10)凡全年累计三次扣6分者解雇。备注：以上奖惩办法具体由销售计划部执行考核，公司人力资源部复审。 ...

在国外是常用薪资决定方式。我国劳动和社会保障部也已颁布《工资集体协商试行办法》，规定工资集体协商一般包括工资协议的期限，工资分配制度、标准和分配形式， 而不易衡量。因此对于这一类人员的薪酬结构应充分体现职能资格不同的薪资差异和创新奖励，甚至应包括收益提成、利润分享和企业股票认购。市场是企业的生命之源， ...

。第二条 本办法适用于企业直供生产车间、办公地点及居住单元。第三条 本办法所称能源，是指电力、蒸汽、生产生活用水（包括自来水、自备井水等）。第四条 能源 条 针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚。...

奖励基金和福利基金。三项基金的比例为：_________。 四、经济技术指标___________________________________________。 五、技术改造任务___________________________________________。 六、承包前债权债务的处理办法 ...

基金，奖励基金和福利基金。三项基金的比例为：_________。 四、经济技术指标_________________________________________。 五、技术改造任务_________________________________________。 六、承包前债权债务的处理办法 ...

管理工作。经营管理机构设总经理一名、副总经理一名及其他高级管理人员，其聘用办法均由董事会任命，任期____年。 第二十八条总经理的职责、权限：1．执行甲 执行。 第四十七条合作公司在扣除由董事会确定提留的储备资金、职工福利资金、奖励资金、企业发展基金和纳税后，余下的净利润甲乙双方对等分成。 第四十八条 ...

元。2．超出定额部分的利润，全部留给乙方。3．乙方应根据留利数额，建立生产发展基金，奖励基金和福利基金。三项基金的比例为：_____________。 四、经济技术指标：________________________________________________。 五、技术改造任务： ...

精神。4．导师和实习生应共同参与订立试用期的工作目标、任务、结束时间及考核办法，整理成文并交人事部门相关人员归档。5．实习生导师必须履行以下职责：（1） 结果在人事部门备案。7．对导师的考核与其绩效考核挂钩，依据考核结果给予适当的奖励、惩罚或取消其资格等。8．对毕业生的考核与转正定级挂钩，作为转正考评 ...