意识。3．督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。4．督促各部门 生产隐患及时予以整改。6．依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。7．督促各部门车间做好员工的 ...

软件，如出现问题后果自负。第七条 对业务数据应实行专人管理。软件使用人员应经过适当的操作培训和安全教育后才能上岗操作。 第八条 制定系统数据管理制度。 的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。设置系统管理员岗位，对系统数据实行专人管理。 第四章 网络管理制度 第九条 本着“谁申请，谁管理，谁负责”的原则， ...

分配 第十五条 企业实行薪酬与效益挂钩和薪酬与个人劳动成果、岗位责任、贡献大小挂钩的分配制度。 第十六条 企业税后利润，在弥补企业以前年度应在税后弥补 集体股分得的财产，专项用于本企业职工待业及养老救济，生产自救、就业安置和职工培训费用。职工自谋生路不需安置的，经股东(职工)大会决议后，可按份分给职工 ...

，以及市场经、科技知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。4．6加强党的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员（在各自岗位上）先锋模范作用。 和监督，做好群众工作。4．14定期或及时向上级党组织请示汇报工作。5．工作制度与方式5．1公司党委根据上级党委的指示精神和计划，以及本公司的工作规划， ...

，以及市场经、科技知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。4．6加强党的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员（在各自岗位上）先锋模范作用。 和监督，做好群众工作。4．14定期或及时向上级党组织请示汇报工作。 5．工作制度与方式5．1公司党委根据上级党委的指示精神和计划，以及本公司的工作规划 ...

一家专业人力资源咨询公司（服务范围包括：高级人才搜寻；人力资源管理咨询；专业培训；e-hr解决方案），目前客户构成中IT企业已占到半壁江山。基于我们对 《工资集体协商试行办法》，规定工资集体协商一般包括工资协议的期限，工资分配制度、标准和分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等 ...

合格）。 第八条 企业要加强生产过程和售后服务的质量管理。 1．建立健全岗位责任制，制订并严格执行各项工艺规程，遵守技术规范，做好设备维修工作。 2 评比和企业升级等工作。 第十三条 产品行业管理部门要协助乡镇企业主管部门抓好业务培训，开展技术服务，切实提高企业素质。 第四章 质量监督 第十四条 标准 ...

统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。第二条 统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计分析 时，必须做好下列工作：1．将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚；2．培训接替人员的业务，使其能独立工作；3．所有统计资料（包括原始凭证、统计 ...

时，必须做好下列工作：1．将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚；2．培训接替人员的业务，使其能独立工作；3．所有统计资料（包括原始凭证、统计手册 意见。统计纪律第二十五条 各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。第二十六条 属于保密性质的 ...

该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的岗前培训，方可上岗。（六）试用期薪金一般按试用职位标准工资的_______％发放。（七） 申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2． ...