。另外，加盟店中各岗位人员也有各自不同的职责，需严格遵守。 1．店铺经理职责 （1）让员工明白团体合作的重要性，维持员工之间融洽的工作及相处气氛。 （2 赖各职员的齐心协力，互相合作，当有需要时支援其他同事，一来可以即时解决人手不够问题，二来对职员之间关系不有很大帮助，也是互相学习的方法之一。 （5） ...

事后稽核监督查。2．负责监督会计人员对有关规章制度、法规和岗位责任制及各项操作规程的执行情况，发现问题及时反映，督促严格按照有关规章制度执行。3．负责对前一天所 4．负责对账簿、报表以及计算机中储备的各种会计资料和数据及文件的专项稽核工作。5．负责各种重要印鉴、印章的保管及使用情况的核查。6．根据稽核 ...

确保实现选题目标。?4．随时掌握企业产品质量情况，对影响产品质量的重大技术性问题，组织有关人员进行检查。?5．负责处理重大质量事故。?6．经常分析企业产品 严格执行工艺和技术操作规程，建立员工的质量责任制，重点抓好影响产品质量关键岗位的工作。3．组织有序的文明生产，保证质量指标的完成。?4．组织本班组 ...

．1．1 各项质量管理制度的执行情况；5．1．2 各岗位管理标准的落实情况；5．1．3 各种工作程序的执行情况。5．1．4 各种记录是否规范。5． ．6 检查工作完成后，检查小组应写出书面的检查报告，指出存在的潜在的问题，提出奖罚办法和整改措施，并上报企业主要负责人和质量负责人审核批准。5．3．2．7 ...

。薪酬与考核委员会的职能是：根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包括 或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百五十四条 总经理应制定总经理工作细则，报董事会批准后实施。第一百 ...

各项规章制度（包括安全生产的奖惩制度），及时研究、分析、解决企业安全生产中存在的重大问题，包括对安全隐患的整改监督。3．2 副总经理的安全生产责任3．2．1 5 自己的安全与健康，首先自己要考虑和防护。3．13．6 认真搞好本岗位“5Ｓ”工作。3．14 专（兼）职安全管理人员的安全生产责任3．14．1 ...

的制定1．公司月度总目标、部门目标要分解到每一层、每一个岗位，由被考核人根据上级目标填写《工作目标计划考核表》（见附表），一式三份，由考核人、 授权，及时跟进并提供帮助和指导；目标执行人应主动汇报。2．目标执行中的问题处理：列出可能出现的问题，并提出相应的解决办法。（三）目标完成情况评估1．评估步骤： ...

由董事长授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象，发现并记录在案，协助解决饭店管理中出现各种问题。三、工作态度耐心、细致、严肃、认真、公正、高效发现问题并 长发、留胡子、涂有色指甲油。10．携带私人提包进入营业场所。11．员工在岗位看书看报，使用收录机（包括带此类物品上岗）。12．走路和宾客抢道，争行 ...

名利时，不独占，不抢功；（3）能解决部门内部矛盾，出现问题及时解决，矛盾不上交；（4）工作效率高，能在分管领导和公司领导班子任务下达的时限内，按时、按质完成工作任务；（5）努力钻研业务，积极进取，勇于实践，是本岗位业务骨干。3．工作作风（勤）：（标准分满分为25分）（1）经常亲临一线，调查研究， ...

2）配合品控员不定期的监督抽查。5．贮存防护：成品库管必须做好贮存成品的防护工作，落实防冻、防雨、防虫、防鼠及通风措施，严禁丢失。6．成品盘点1）每月 续，成品库管通知叉车工按要求开始搬运作业。2）搬运过程中，叉车工应严格按岗位职责标准化作业。3）搬运作业结束后，成品库管经与实物核对无误后，方可开据《 ...