未办妥请假手续，不得先行离开，否则以矿工论处。 第十七条 本制度由有限公司负责解释。 第十八条 本制度自2009年11月27日起实施。...

总则第一条根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和文件规定，特制度本章程。第二条本章程作为规范后勤公司的组织与行为的基本条件，对后勤公司及其董事会、总经理和其他管理人员均具有约束力。公司名称：________________________________________________。公司 ...

1、目的规范公司管理员工上下班。2、适用范围 有限公司管理人员考勤。3、职责3.1行政人事部负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、 ...

由拟晋升干部依据本部门（室）实际情况认真填写，机构人事部门严格审核。7．学历、学位证查验由各机构人事部负责，并盖验证核准章。_________保险股份有限公司寿险机构干部任免条件及呈报材料对照表干部晋升基本条件1．机构干部晋升人选原则上应从潜力人员名单或接班人计划中产生；2．学历：原则上大学本科及 ...

第一章总则第一条为了建立平安寿险辅导专员管理体制，规范寿险辅导专员的职责、明确寿险辅导专员的定位，特制定《__________保险股份有限公司寿险辅导专员管理办法（试行）》（以下简称本办法）。第二条本办法所称“辅导专员”，是专指经过总公司寿险“组训育英 ...

。发生治安刑事案件，将按治安处罚规定进行处罚。 4．0本条例由________有限公司行政人事部负责解释。4．1本条例自________年________月________日起执行。 ...

信息，总结事故教训、研究事故规律,查找和分析不符合项，有针对性地制定纠正措施，预防和减少危及安全生产事件的发生。 2．适用范围本制度适用于上海电力股份有限公司所属各单位。本制度所指安全事件包括：人身事故；电气恶性误操作；机组非计划停运及以上运行事件；一般及以上火灾事故、交通事故等。 3．职责3．1 ...

方针、政策和国家法律法规在集团公司的正确贯彻执行，确保集团公司按照《中华人民共和国公司法》等法律法规依法经营，支持集团公司按照《_______________集团有限公司公司章程》及各项规章制度实现科学的决策和管理，促进党委会民主化、制度化和党建创新，特制定本规则。2．集团公司党委会议事要坚持为企业 ...

一、总则第一条本办法依据机械工业股份有限公司以下简称本公司、人事管理规则之规定订定之。第二条本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理 ...

附则第八条对创业型人才所获奖励与事实不符或弄虚作假的，经核实后，追回奖励，并予以责任追究。第九条本暂行办法解释权属矿务集团有限公司。...