看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。4．坚持原则，办事公道，不打 切断和熄灭，应报告____领导采取相关措施。3．值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关 ...

，继续推行竞争上岗、双向选聘制度，坚决执行末位淘汰机制，要把有本事、想干事、能干事、不出事的人选拔出来，不断提高员工队伍素质。对那些不 》的考核内容及其任务完成情况进行奖惩。（三）考核内容1．各科室按职责要求完成目标任务的，分别得当月、季效益工资的_______%；剩余_______%作为风险金，全年 ...

，继续推行竞争上岗、双向选聘制度，坚决执行末位淘汰机制，要把有本事、想干事、能干事、不出事的人选拔出来，不断提高员工队伍素质。对那些不 》的考核内容及其任务完成情况进行奖惩。（三）考核内容1．各科室按职责要求完成目标任务的，分别得当月、季效益工资的_______%；剩余_______%作为风险金，全年 ...

问题的通知》第十三条，以及《电信服务质量监督管理暂行办法》，都要求电信管理机构加大对侵害用户合法权益事件的查处力度，“从严处理”，但甘肃省通信 收费并传播文化垃圾、不良信息的违法、违规行为不查处，“有法不依，违法不究”，竟将投诉材料交由被投诉人自己处理！致使甘肃联通有恃无恐，更加肆无忌惮地侵害广大电信 ...

防火安全责任制，设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各部门行政主要领导担任。第五条 为确保各项防火安全措施的落实，公司成立 第六条 各分公司要建立义务消防队，以防在万一发生火灾而专业消防队未到达前，能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。防火安全职责第七条 ...

防火安全责任制，设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各部门行政主要领导担任。第五条 为确保各项防火安全措施的落实，公司成立 生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定，并根据自己的实际情况，采取具体措施。第十五条 防火安全领导小组应经常对全体员工 ...

一、面试人员的要求1.面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策等有深入的了解，才能 上必须表现得十分开朗，让应聘者愿意将自己想说的话充分表达出来。4.面试人员本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事情，绝不能因某些非评价因素而影响了对 ...

和管理制度以增强党性、提高素质为目标，切实加强和改进党员教育管理，建设一支能在集团公司改革和发展中经得起困难风险考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员 、党委成员要发扬敢于负责的精神，根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，遇事不推诿，不扯皮。党委成员间应经常互通情况，加强联系，团结合作，自觉 ...

未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。2．工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护 漏忘电杆上。8．检查完工后，送电前必须认真检查，看是否合乎要求并和有关人员联系好，方能送电。9．发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或 ...

直接上级应按照员工的《岗位责任书》、《季度计划/考核表》和《季度述职/考核表》的要求，参考员工自评与述职和参与评价者的意见，对员工的工作业绩和工作表现 为保证绩效记录的有效性，绩效记录原则上不允许涂改；若需要修改或重新记录，需由当事人签字确认。6．2．3 员工可以查阅自己的绩效记录；各级人员如因工作 ...