否则，无当月工资，离职手续由总经理、部门经理签字。 9．连续旷工三天、违纪五次辞退; 散布有损公司利益者、工作态度不端正者辞退。 七、 财务制度 1．每月______日发上一个月的工资，如______月______日发______月份的工资。 2．每月______日，各部门经理将上一个月本部门员工的 ...

要紧紧围绕社会效益、经济效益开展医疗业务这个工作中心，深入实际、调查研究、发现问题、解决问题，以“务实求实”的精神，认真负责搞好各自分管的工作。4、院务委员会 问题，并负责协调各科室工作；研究医院发生的重大问题，并研究决定处理办法。8．通过单位财务预算和决算、自有资金分配和使用方法；研究决定管理方案、 ...

民主集中制原则，对重点工程项目、电力物资采购、大额资金使用、人事变动等重大问题严格实行班子集体研究决定；主要领导在做出事关全局的重大决策时，要提交领导班子 廉政条款，并报上级纪检部门审查备案。7．加强财务管理，严格执行财经纪律，建立健全基层供电所财务收支、电费管理的各项规章制度，认真落实“收支两条线＂ ...

______％、成本降低部分奖励______％）；完不成任务相应扣减工资及奖金，承包期为___年。为此，我公司对____________年的经营计划和财务计划做出安排，计划现有四种产品的产量比去年增产______％（要求质量稳中有升），全部可比产品成本比去年降低______％，计划利润总额比去年增加 ...

等损失作出赔偿所负责任的通用性术语。?注：由于法规不同，产品责任中关于法律和财务上的规定也各不一样。?（13）鉴定过程?证实某实体是否能满足规定要求的过程 （15）不合格的处置?处理现有的某不合格实体而采取的措施，以解决不合格问题。?注：“措施”可以采取各种形式，如返修返工、降级、报废、超差特许和修改 ...

同意后，可以调换其它品种，所发生的运费双方各负担_________%。??8．甲方原因造成货品有质量问题，乙方在收到货物_________日之内，书面提出退换要求，方可退换，运费由甲方负责。9. 免费 ...

：_________2．2甲方向合伙门店授予连锁经营权并提供管理体系。2．3管理体系包括专用的商业名称、商标、店面装修指引、培训体系、财务体系、_________食品、经营指导、开业指导、管理手册，核心是_________商标，_________食品和经营管理标准。2．4连锁企业的经营范围： ...

伤害等损失作出赔偿所负责任的通用性术语。注：由于法规不同，产品责任中关于法律和财务上的规定也各不一样。（13）鉴定过程证实某实体是否能满足规定要求的过程 （15）不合格的处置?处理现有的某不合格实体而采取的措施，以解决不合格问题。注：“措施”可以采取各种形式，如返修返工、降级、报废、超差特许和修改文件 ...

。3．结尾部分，注意：双方都必须使用合格的印章------公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章；注明合同有效期限。第11条 签订经济合同，除 为准。第21条 各企业领导及签约人应随时了解、掌握经济合同的履行情况，发现问题及时处理汇报。否则，造成经济合同不能履行、不能完全履行的，要追究 ...

和经营条件调查。 4．批发部门的市场占有率或极盖面调查。 5．批发部门的财务方针、习惯和信誉调查。 第十五条 产品与包装调查： 产品与包装的调查分析， 与培训。 第二十四条 调查结果分析： 在对调查结果进行分析时，应注意下列问题： 1．避免做出主观的判断，必须实事求是，以事实为依据。 2．必须反复验证 ...