）协助降低项目运作成本及公司相关费用。5）协助会计凭证、会计账薄及其它会计资料的定期装订、整理、归档以及会计档案的管理。6）上级领导安排的其它工作。 ，有效率压力承受能力：能在压力下工作并完成任务服务意识：较强的服务意识和客户至上的观念表达能力：较强的语言及书面表达能力办公自动化应用：熟练使用网络及 ...

员工培训计划》和临时培训需求，制订《月度员工培训计划》，落实培训时间、购置教材和资料，配备办班必需的物品，组织培训的实施，并填写《培训签到及评价表》。4． ，对其进行新岗位需要的技能培训和质量意识培训，并使其明确不符合质量标准将对客户造成的后果。4．5培训的有效性评价4．5．1各部门负责对本部门受培训 ...

应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。8．尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9．保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外， ...

。6、打印出“今日离店客人报告”（交日审查半天房费用）。7、夜审审计资料维护：将当日数据复制到“c”盘或“d”盘，为夜审顺利进行做好准备。8、 挂账催款根据月结应收款对账单记录及账项，分析报告内容。对凡是超60天以上应收款挂账客户，进行再次催款，催款前首先了解尚未付款的账项具体内容，并将情况向财务经理 ...

技术及新生产技术；4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5.重要的合同、客户和贸易渠道；6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。第五条 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条 公司秘密应 ...

周转率。4、 本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。5、 本项目组技术资料编写，日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。6、 协助 。8、 积极完成新产品推广任务。9、 在经理指导下开拓新市场，增加新客户。10、参加本部员工业务培训11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司 ...

上由专人负责使用。如因工作需要他人使用时，应正确操作，并不得随意调用原存资料及加载各种软件。4．严禁使用办公设施从事与工作无关之事，严禁使用计算机打 时间占用电话。 七、严禁随意乱窜，不得乱翻与自己工作无关的资料、文件等。 八、对来访的公司客户应起立问候，热情相待。会谈中应注意公司纪律及保密原则。 九 ...

参加例会、训练、培训者，扣_______分/次。7．2．14记录不准确，各类资料上报不及时者，扣_______分/次。7．2．15弄虚作假，隐瞒实情，包庇、 清洁工的工作完成情况，未做到，扣_______分/次（项）。8．2．14客户报事报修投诉未及时处理，扣_______分/次（项）。8．2．15未 ...

）协助降低项目运作成本及公司相关费用。5）协助会计凭证、会计账薄及其它会计资料的定期装订、整理、归档以及会计档案的管理。6）上级领导安排的其它工作。 ，有效率压力承受能力：能在压力下工作并完成任务服务意识：较强的服务意识和客户至上的观念表达能力：较强的语言及书面表达能力办公自动化应用：熟练使用网络及 ...

员工培训计划》和临时培训需求，制订《月度员工培训计划》，落实培训时间、购置教材和资料，配备办班必需的物品，组织培训的实施，并填写《培训签到及评价表》。 4 其进行新岗位需要的技能培训和质量意识培训，并使其明确不符合质量标准将对客户造成的后果。 4．5培训的有效性评价 4．5．1各部门负责对本部门受培训 ...